Manual de aprendizaje y desarrollo: A Learning Practitioner's Toolkit (Manual de aprendizaje y desarrollo: herramientas para el profesional del aprendizaje)

Opiniones de los lectores

Este libro goza de gran prestigio entre los profesionales del aprendizaje y el desarrollo (L&D), alabado por su contenido perspicaz, su orientación práctica y su eficacia para ayudar a pasar de la teoría a la práctica. Sin embargo, algunos lectores consideran que carece de suficientes ejemplos prácticos y pasos concretos para su aplicación, ya que se basa demasiado en conceptos teóricos sin ofrecer un conjunto de herramientas claras.

⬤ Muy perspicaz, bien escrito y accesible
⬤ incluye excelentes ejemplos y estudios de casos
⬤ fomenta la autorreflexión y la reorientación de las funciones de L&D
⬤ repleto de ideas prácticas
⬤ sirve como un recurso completo para los profesionales de L&D
⬤ se puede volver a consultar para temas específicos.

⬤ Le faltan ejemplos prácticos para conectar con los conceptos teóricos
⬤ no cubre aspectos fundamentales como el análisis de las necesidades de aprendizaje
⬤ algunos lectores lo encontraron demasiado teórico y no lo suficientemente práctico
⬤ se percibe como una promoción de los servicios de consultoría del autor en lugar de proporcionar un conjunto de herramientas claras.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Learning and Development Handbook: A Learning Practitioner's Toolkit

Contenido del libro:

Las competencias necesarias en el mundo empresarial actual no son las mismas que en el pasado. Por tanto, nunca ha sido tan importante como ahora actualizar, reciclar y desarrollar las competencias del personal. Sin embargo, la formación presencial no es la mejor manera de conseguirlo, ya que los empleados olvidan más del 70% de lo que se les ha enseñado en un solo día. El aprendizaje fuera del lugar de trabajo es social, digital e inmediato, y las empresas deben adoptarlo para conseguir los beneficios en productividad, rendimiento e ingresos que se derivan de un aprendizaje eficaz.

El Manual de Aprendizaje y Desarrollo es una guía práctica para los profesionales de la formación y el desarrollo que desean alejarse de la enseñanza tradicional en el aula pero no saben por dónde empezar. Lleno de consejos prácticos, es una lectura urgente para cualquier profesional del aprendizaje.

El Manual de Aprendizaje y Desarrollo incluye consejos sobre cómo integrar el aprendizaje social y digital, sacar el máximo partido del aprendizaje combinado, adoptar un aprendizaje respetuoso con el cerebro y diseñar contenidos de aprendizaje más eficaces para mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados. Este libro también proporciona orientación sobre cómo identificar las necesidades de aprendizaje en una organización, reunir pruebas para involucrar a las partes interesadas y alinear la estrategia de L&D con la estrategia empresarial general. También hay orientación experta sobre cómo evaluar y medir la eficacia del aprendizaje, dónde encontrar los datos necesarios para apoyar la actividad de aprendizaje. Escrito por un profesional de L&D, para profesionales de L&D, este libro está repleto de consejos, sugerencias, herramientas y modelos que se pueden utilizar para mejorar el rendimiento tanto de los empleados como de la empresa en general en un futuro inmediato, a medio plazo y a largo plazo.