Making Shifts In Waves Of Change: Un enfoque de coaching para un liderazgo con alma

Opiniones de los lectores

El libro «Making Shifts in Waves of Change: A Coach Approach to Soulful Leadership», de Hammett y Pierce, presenta argumentos convincentes a favor de un enfoque de coaching como medio de transformación en el liderazgo. Hace hincapié en la integración de la mente y el corazón, proporciona herramientas prácticas para navegar por el cambio y reflexiona sobre la importancia de la autenticidad en el liderazgo. El libro se inspira tanto en contextos seculares como sagrados, lo que lo hace accesible a diversos públicos, y se basa en experiencias y conocimientos reales de coaching.

⬤ Proporciona valiosas ideas sobre la integración de la cabeza y el corazón en el liderazgo.
⬤ Ofrece herramientas y marcos prácticos para gestionar el cambio y la transformación personal.
⬤ Fomenta la reflexión profunda y la autenticidad.
⬤ Relevante tanto para contextos seculares como religiosos.
⬤ Utiliza acrósticos memorables para transmitir conceptos.
⬤ Destaca los beneficios del dolor como maestro en el camino del liderazgo.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar difícil la transición entre contextos sagrados y seculares.
⬤ Los autores no se explayan mucho en algunos temas, lo que podría dejar a algunos lectores con ganas de más detalles.
⬤ Algunos pueden sentirse abrumados por la necesidad de cambiar paradigmas arraigados.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Making Shifts In Waves Of Change: A Coach Approach To Soulful-Leadership

Contenido del libro:

Transformación Revolucionaria = Cambio + Transición

Making Shifts In Waves of Change ofrece a individuos y líderes un conjunto de herramientas para generar transformación utilizando un enfoque de coach. Los autores Eddie Hammett y Randy Pierce le equipan con preguntas, ideas, modelos y acrósticos para introducir el cambio y guiar la transición hacia la transformación revolucionaria.

Exploramos las ventajas y los retos de liderar desde el «corazón» y la «cabeza» para invitar a los demás a un cambio que transforme a la vez que transiciona.