Hacer cambios en las olas del cambio: Un enfoque de coach para un liderazgo con alma

Opiniones de los lectores

El libro «Making Shifts in Waves of Change: A Coach Approach to Soulful Leadership», de Edward Hammett y James Pierce, ofrece valiosas ideas sobre cómo el dolor y la adversidad pueden facilitar el crecimiento personal y la transformación a través de un enfoque de coach. Presenta herramientas y marcos prácticos para líderes y organizaciones que navegan por el cambio, haciendo hincapié en la importancia de la autenticidad, la reflexión y la integración de la cabeza y el corazón. Los autores se basan en sus experiencias tanto en contextos sagrados como seculares, por lo que es relevante para una amplia gama de audiencias.

El libro ofrece ideas y herramientas prácticas para los líderes que se enfrentan al cambio, hace hincapié en la integración de la cabeza y el corazón para un liderazgo auténtico y presenta acrósticos útiles para facilitar la consulta. Los lectores lo encontraron útil para replantear sus perspectivas sobre el coaching y el liderazgo, y apreciaron las reflexiones y los ejemplos del mundo real compartidos por los autores.

Algunos lectores señalaron que el libro no profundiza en la integración de los contextos sagrado y secular, lo que podría dejar algunos aspectos sin explorar. Además, algunas menciones indican que el ritmo puede no convenir a todo el mundo, especialmente a quienes tienen prisa por aplicar el cambio.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Making Shifts In Waves Of Change: A Coach Approach To Soulful-Leadership

Contenido del libro:

Transformación Revolucionaria = Cambio + Transición

Making Shifts In Waves of Change ofrece a individuos y líderes un conjunto de herramientas para generar transformación utilizando un enfoque de coach. Los autores Eddie Hammett y Randy Pierce le equipan con preguntas, ideas, modelos y acrósticos para introducir el cambio y guiar la transición hacia la transformación revolucionaria.

Exploramos las ventajas y los retos de liderar desde el «corazón» y la «cabeza» para invitar a los demás a un cambio que transforme a la vez que transiciona.