Los tres niveles de liderazgo: Cómo desarrollar su presencia, conocimientos y habilidades de liderazgo

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que «Los tres niveles de liderazgo», de James Scouller, es un libro perspicaz y práctico sobre el liderazgo, elogiado por su integración de distintas teorías de liderazgo y su atención a las dimensiones psicológicas internas del liderazgo. Proporciona un marco estructurado que abarca el liderazgo público, privado y personal, y destaca la importancia del autodominio y la autenticidad en el liderazgo eficaz. Los lectores elogian el libro por su estilo de redacción claro y sucinto, su sentido práctico y su contenido práctico.

⬤ Integra diversos estilos y teorías de liderazgo
⬤ proporciona definiciones claras y un marco estructurado
⬤ hace hincapié en el autodominio y el desarrollo personal
⬤ herramientas prácticas y conocimientos tanto para aspirantes a líderes como para líderes experimentados
⬤ estilo de redacción sucinto y atractivo
⬤ bien documentado con valiosas referencias
⬤ ofrece una perspectiva moderna del liderazgo.

⬤ Algunos lectores opinan que el énfasis en la «presencia» y las cualidades personales puede pasar por alto defensas necesarias contra compañeros egoístas
⬤ ciertos conceptos pueden resultar incómodos ya que incitan a la introspección
⬤ la densa información de algunas partes puede requerir una lectura cuidadosa.

(basado en 50 opiniones de lectores)

Título original:

The Three Levels of Leadership: How to Develop Your Leadership Presence, Knowhow and Skill

Contenido del libro:

Una guía innovadora sobre liderazgo escrita por un autor que ha sido director general y ahora entrena a líderes empresariales. La primera guía de liderazgo que se centra adecuadamente en las claves psicológicas del éxito del liderazgo.

En toda la literatura reciente sobre habilidades y técnicas de liderazgo, ha faltado sistemáticamente un elemento: la psicología del líder. Por primera vez, este libro expone un modelo compacto pero completo para el éxito del liderazgo, basado en la comprensión psicológica de los retos y los bloqueos internos ocultos a los que se enfrentan todos los líderes. Basándose en muchos años de experiencia, primero como Consejero Delegado y más recientemente como coach ejecutivo, el autor ha desarrollado dos nuevos modelos innovadores.

El primero describe los tres niveles de liderazgo. El otro explica la psique humana y cómo alcanzar el autodominio.

Mucha gente afirma que las cualidades de liderazgo son innatas y no se aprenden. Este libro derriba ese mito y muestra cómo todos los aspirantes a líderes pueden estar a la altura del desafío. James Scouller es coach acreditado y socio de The Scouller Partnership, una práctica de coaching ejecutivo en el Reino Unido.

Fue director ejecutivo de empresas internacionales durante 11 años antes de convertirse en coach profesional en 2004. Posee dos títulos de postgrado en coaching y se formó en psicología aplicada en el Instituto de Psicosíntesis de Londres.