Cómo formar equipos ganadores una y otra vez

Opiniones de los lectores

El libro «Ganar con equipos una y otra vez», de James Scouller, es un texto fundamental para líderes de equipos, que abarca los aspectos psicológicos esenciales de la dinámica de equipos y ofrece estrategias prácticas para crear equipos de alto rendimiento. Constituye la primera parte de una trilogía, con libros posteriores centrados en principios de acción y estrategias de aplicación. El autor es elogiado por su experiencia y su atractivo estilo de escritura, que hace accesibles conceptos complejos.

⬤ Proporciona un profundo conocimiento de la dinámica y la psicología de los equipos.
⬤ Ofrece marcos y estrategias prácticas para la creación de equipos.
⬤ Un estilo de escritura muy ameno y atractivo.
⬤ Ideas innovadoras sobre estructuras de equipo, incluyendo distinciones entre grupos de trabajo y equipos de alto rendimiento.
⬤ Proporciona valiosas lecciones tanto a los aspirantes a líderes como a los experimentados.

⬤ Al ser el primer libro de una trilogía, es posible que los lectores necesiten leer libros adicionales para obtener una orientación completa.
⬤ Algunos pueden encontrar complejos los modelos psicológicos y el enfoque académico si prefieren consejos directos y prácticos.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

How To Build Winning Teams Again And Again

Contenido del libro:

Contexto

Libro uno de una trilogía de no ficción: Cómo crear equipos ganadores una y otra vez. Escrito por James Scouller, ex CEO y coach ejecutivo, es la primera serie de manuales que explican la psicología, los principios de acción y las hojas de ruta que hay detrás del éxito de un equipo. El libro nº 1 explica lo que hay que SABER sobre los equipos y su psicología. El libro 2 describe lo que hay que HACER para crear equipos duraderos. El libro nº 3 explica CÓMO aplicar los modelos y herramientas del libro nº 2 en diferentes escenarios. Así pues, la secuencia de la trilogía es Teoría - Práctica - Aplicación.

Libro 1: Psicología y conceptos básicos

En este primer libro, James Scouller expone las trampas ocultas del equipo, presenta la Curva de Progresión del Equipo y desvela los tres retos psicológicos: Comprometerse, Combustión y Combinación. También descubrirá por qué tantos grupos de altos ejecutivos luchan por convertirse en auténticos equipos.

Libro Uno: Qué esperar

Nuevas percepciones: Qué impide el éxito de los grupos de trabajo en su empresa. En qué se diferencian los equipos de otros grupos de trabajo. Los obstáculos psicológicos a los que se enfrentan sus equipos. El nuevo modelo de Curva de Progresión de Equipos. El nuevo modelo de psicología de equipos Commit-Combust-Combine.

Libro Uno: Qué ganará con su lectura

Para líderes de equipos: ideas reveladoras para impulsar los resultados de su equipo y hacer que el trabajo en equipo sea satisfactorio.

Para Directores Generales o Jefes de Personal: la oportunidad de obtener una ventaja competitiva en la colaboración humana.

Siguiente paso en la trilogía: Libro Dos - El Modelo de Acción (para más contexto)

Pase de la teoría a la acción con un modelo de siete principios (7P) que ofrece consejos prácticos para superar los obstáculos psicológicos descritos en el libro nº 1 y transformar sus equipos.

Eleve su equipo, eleve sus resultados

Visite el sitio web Leadership Mastery Suite de James Scouller para obtener más herramientas.