Los nuevos RRHH: Cómo vencer a la competencia con un equipo de recursos humanos estratégicamente orientado

Título original:

The New HR: How to Beat the Competition with a Strategically Focused Human Resource Team

Contenido del libro:

Los departamentos de RRHH se esfuerzan por ocupar papeles estratégicos en las organizaciones, un objetivo que rara vez o nunca se alcanza. James y Lori Spina aúnan su formación académica y empresarial para analizar y orientar sobre cómo los recursos humanos estratégicos contribuyen de forma cohesiva a obtener ventajas competitivas, beneficios superiores a la media, crear y retener talento, mantener la solidez financiera y abordar los retos de la satisfacción de las partes interesadas.

Más allá de los debates poco claros sobre estrategia que no logran satisfacer las necesidades de todos los departamentos, Los nuevos RRHH ilustra cómo los líderes de recursos humanos pueden crear y nutrir constructivamente equipos que piensen estratégicamente y produzcan armonía entre las actividades de RRHH y la organización en general.

Los nuevos recursos humanos es una lectura esencial para los directivos de recursos humanos que deseen tomar decisiones empresariales estratégicas que garanticen la sostenibilidad y el crecimiento de la organización y, al mismo tiempo, busquen nuevas formas de desarrollar las habilidades empresariales, estratégicas y de pensamiento crítico de los empleados actuales.