Liderazgo «C»: Una nueva forma de vencer a la competencia y gestionar las partes interesadas de la organización»

Título original:

C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders"

Contenido del libro:

El éxito se concibe como vencer a la competencia para generar una organización financieramente fuerte y rentable al tiempo que se construye la satisfacción de las partes interesadas.

El estilo "C" Leadership es una nueva teoría de gestión derivada de la investigación y la ciencia que conduce a la unificación de modelos de liderazgo tradicionales en conflicto. Presentando un enfoque único para abordar las necesidades de todas las partes interesadas a medida que contribuyen al éxito de la organización, "C" Leadership unifica los estilos centrados en las tareas con los estilos centrados en las personas para gestionar el talento.

Sus autores, Jim y Lori Spina, cuentan con un historial de éxitos y logros en los campos de la educación, la consultoría y la empresa. Su "C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders presenta este revolucionario y único sistema de gestión del estilo de liderazgo, que ofrece una estrategia orientada a vencer a la competencia atendiendo a las necesidades de todas las partes interesadas que contribuyen al éxito de la organización.