Los gilipollas del trabajo: Compañeros de trabajo tóxicos y qué hacer con ellos

Opiniones de los lectores

El libro abarca los distintos tipos de compañeros de trabajo difíciles y ofrece estrategias para tratar con ellos, todo ello con una narración humorística y atractiva. Resulta especialmente útil para los recién llegados al mundo laboral o con menos intuición social, aunque puede decepcionar a los lectores experimentados. En general, sirve tanto de lectura entretenida como de guía práctica.

⬤ Organización clara y anécdotas relatables.
⬤ Desglosa conceptos psicológicos complejos en términos sencillos.
⬤ Estrategias útiles para afrontar los conflictos en el lugar de trabajo.
⬤ Estilo de escritura atractivo que incorpora el humor.
⬤ Bueno para la introspección y la autorreflexión.
⬤ Puede servir como guía de referencia fácil.

⬤ Puede no aportar nuevas ideas a los profesionales experimentados.
⬤ Algunas afirmaciones carecen de pruebas sólidas.
⬤ El doble espacio y el texto corto pueden hacer que parezca menos sustancial.
⬤ Algunos consejos pueden ser demasiado simplistas o llevar a juzgar erróneamente a los colegas.
⬤ La redacción floja de algunas secciones puede hacer que los lectores las hojeen.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Jerks at Work: Toxic Coworkers and What to Do about Them

Contenido del libro:

Para cualquiera que se tire de los pelos por un colega irritante que técnicamente no incumple ninguna norma, una desternillante guía para quitarse de encima a la gente difícil de la profesora de psicología de la NYU Tessa West.

¿Alguna vez has visto a un compañero de trabajo engatusar a la dirección mientras muestra su lado competitivo y maquiavélico a los rangos inferiores? El compañero de trabajo Kiss-Up/Kick-Down no duda en tirar a sus compañeros debajo del autobús, pero su jefe es ajeno a su mal comportamiento. ¿Qué hacer? En Jerks at Work, West se basa en una década de investigación original para perfilar los arquetipos clásicos del lugar de trabajo, como el Gaslighter, el Bulldozer, el Credit-Stealer, el Neglector y el Micromanager, y da consejos a cualquiera que haya llorado alguna vez en una cabina de baño de la oficina.

West profundiza en el funcionamiento interno de cada manzana podrida, explorando sus motivaciones e inseguridades -por ejemplo, los microgestores desarrollan hábitos compulsivos debido a una formación de gestión deficiente y a la vergüenza pública- y ofrece estrategias inteligentes para detener a cada tipo de imbécil en su camino, tales como:

Los "bulldozers" suelen ganar influencia en las reuniones asegurándose de que son los primeros en hablar, incluso diciendo que empecemos por decir nuestros nombres, lo que, según los estudios, les hace parecer poderosos. No les dejes hablar primero.

Los compañeros que besan y patean son tan queridos por sus jefes que, si tienes que denunciarlos, hazlo en pequeñas dosis a lo largo del tiempo; de lo contrario, provocarás una disonancia cognitiva en tu jefe, que tiene el cerebro lavado.

Imbéciles en el trabajo es el manual que desearías no necesitar pero al que siempre recurrirás, y la respuesta a tus interminables búsquedas en Google sobre cómo lidiar con un jefe terrible.