Los cinco papeles de un maestro ganadero: Un modelo revolucionario de liderazgo socialmente inteligente

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Los cinco papeles de un maestro boyero», de Linda Kohanov, elogian el libro por sus ideas sobre el liderazgo y las relaciones interpersonales a través de la lente del comportamiento de los caballos. Los críticos lo consideran beneficioso para el crecimiento personal y profesional, sobre todo para comprender los roles en el liderazgo. Sin embargo, algunos lectores creen que el libro carece de profundidad en áreas específicas, en particular para aquellos que vienen de un desarrollo personal o antecedentes ecuestres.

Ofrece valiosas perspectivas sobre el liderazgo y las interacciones humanas a través del comportamiento de los caballos.

Bien investigado y bien escrito, haciendo accesibles ideas complejas.

(basado en 31 opiniones de lectores)

Título original:

The Five Roles of a Master Herder: A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership

Contenido del libro:

Incluye una herramienta de evaluación para analizar su estilo de liderazgo y convertirse en un mejor líder.

En Los cinco papeles de un maestro pastor,Linda Kohanov adapta las ideas inspiradas en los caballos en poderosas herramientas para desarrollar el liderazgo colaborativo y gestionar el cambio. A lo largo de miles de años, escribe Kohanov, los «maestros pastores» de las culturas nómadas de pastoreo desarrollaron una forma de liderazgo polifacética y socialmente inteligente que combinaba los cinco papeles de Dominante, Líder, Centinela, Criador/Compañero y Depredador. La fluida interacción de estas funciones permitió a las comunidades interespecíficas desplazarse por vastos paisajes, hacer frente a los depredadores y a los cambios climáticos, proteger y alimentar al rebaño al tiempo que mantenían unidos a animales masivos, gregarios y a menudo agresivos, sin necesidad de vallas y con muy poca dependencia de las ataduras. La autora incluye una innovadora herramienta de evaluación que le ayudará a determinar qué funciones enfatiza en exceso y cuáles puede estar ignorando, o incluso evitando activamente. A través de este poderoso y sorprendente libro, Kohanov le mostrará cómo reconocer, cultivar y utilizar los cinco roles en las tribus modernas de su lugar de trabajo, familia y otras organizaciones sociales.