El poder del rebaño: Un enfoque no predatorio de la inteligencia social, el liderazgo y la innovación

Opiniones de los lectores

El poder de la manada, de Linda Kohanov, es un libro que invita a la reflexión sobre los principios del liderazgo inspirados en las interacciones entre caballos y seres humanos. Ha sido elogiado por su exhaustiva visión del liderazgo no depredador, la inteligencia emocional y el desarrollo personal. Kohanov se basa en figuras históricas, en el comportamiento equino y en sus propias experiencias para proporcionar herramientas prácticas y principios rectores para líderes en diversos campos.

⬤ Ofrece una nueva perspectiva sobre el liderazgo a través de la lente de las relaciones entre caballos y humanos.
⬤ Bien documentado con anécdotas históricas que enriquecen la narración.
⬤ Proporciona herramientas prácticas para la inteligencia emocional y social en el liderazgo.
⬤ Estilo de escritura atractivo que hace accesibles los conceptos complejos.
⬤ Apela a un público amplio, no sólo a los amantes de los caballos, con aplicaciones en el desarrollo personal y profesional.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar que ciertas ideas desafían sus creencias personales o requieren un replanteamiento.
⬤ La profundidad del contenido puede hacer que su lectura sea lenta y requiera tiempo para comprenderlo en profundidad.
⬤ Algunos lectores señalaron que, aunque los conceptos son valiosos, difieren de los métodos tradicionales de liderazgo y pueden ser difíciles de aplicar para todo el mundo.

(basado en 97 opiniones de lectores)

Título original:

The Power of the Herd: A Nonpredatory Approach to Social Intelligence, Leadership, and Innovation

Contenido del libro:

Linda Kohanov es muy apreciada por su innovadora articulación del camino del caballo, una sabiduría experiencial conocida por los jinetes durante siglos pero poco estudiada o adaptada al uso fuera del caballo. Ahora, Kohanov traslada esas ideas inspiradas en los caballos sobre la comunicación y el liderazgo excepcionales al ámbito de nuestros lugares de trabajo y nuestras relaciones. Aquí exploramos los beneficios del poder no depredador en el desarrollo de la asertividad, el fomento de la creatividad, la gestión de conflictos y el aumento de la conciencia mente-cuerpo.

En la primera parte de este libro de gran alcance, Kohanov describe a innovadores culturales que emplearon extraordinarias habilidades de liderazgo no verbal para cambiar la historia, normalmente a caballo: Winston Churchill, George Washington, Alejandro Magno y Buda, entre otros. También se basa en el comportamiento de manadas de caballos maduros, así como en las culturas de pastoreo de África y Mongolia, para desacreditar las teorías de las jerarquías de dominación, desafiar nociones arraigadas de la supervivencia del más fuerte y demostrar el poder de un liderazgo consensuado en el que los roles de gobierno son fluidos.

Kohanov adapta estas lecciones en doce poderosos principios rectores que todos podemos incorporar a nuestro trabajo y a nuestra vida personal. Elocuente y provocador, este libro es de sentido común para todos los que buscan prosperar en los rebaños que todos manejamos en nuestras comunidades, carreras, familias y amistades».