Liderazgo Heroico: Las mejores prácticas de una empresa de 450 años que cambió el mundo

Opiniones de los lectores

El libro explora los principios de liderazgo derivados de la historia y las enseñanzas de la orden jesuita, haciendo hincapié en la autoconciencia, el ingenio, el amor y el heroísmo. Los lectores lo encuentran perspicaz y valioso para el desarrollo personal y organizativo, aunque algunos lo critican por ser repetitivo y carecer de orientación práctica.

Una narración cautivadora, profundas reflexiones sobre el liderazgo, relevancia histórica y estímulo para el crecimiento personal. Muchos lectores aprecian la mezcla de historia jesuita y principios de liderazgo, y lo encuentran motivador para el desarrollo personal y profesional.

El contenido es repetitivo, carece de ejemplos prácticos para su aplicación y algunos lectores lo encontraron poco atractivo o demasiado similar a otros libros de liderazgo. Las críticas también sugieren que puede no satisfacer las expectativas de quienes buscan lecciones concretas de gestión.

(basado en 131 opiniones de lectores)

Título original:

Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World

Contenido del libro:

Principios de liderazgo para un éxito duradero

El liderazgo hace grandes empresas, pero pocos de nosotros entendemos realmente cómo convertirnos a nosotros mismos y a los demás en grandes líderes. Una compañía -los Jesuitas- fue pionera en una fórmula única para moldear líderes y en el proceso construyó una de las compañías más exitosas de la historia.

En este innovador libro, Chris Lowney revela los principios de liderazgo que han guiado a los jesuitas durante más de 450 años: autoconciencia, ingenio, amor y heroísmo. Lowney muestra cómo estos mismos principios pueden hacer de cada uno de nosotros un líder dinámico en el siglo XXI.