Liderazgo: Estrategia y táctica

Título original:

Leadership: Strategy and Tactics

Contenido del libro:

La capacidad de un individuo, un grupo o una organización para influir o guiar a otros individuos u organizaciones en la consecución de un objetivo específico se denomina liderazgo.

Diversas teorías, como la teoría del intercambio líder-miembro, la teoría funcional, la teoría psicológica integrada, etc., se centran en definir los rasgos de un líder de éxito. Algunos de los factores importantes que afectan a la calidad del liderazgo son la asertividad, la autenticidad, la inteligencia emocional, la autoeficacia, la motivación social y la fuerza de carácter.

Los rasgos que afectan negativamente a las cualidades de liderazgo son el narcisismo, la arrogancia, el ensimismamiento y el exceso de confianza. Los estilos de liderazgo pueden clasificarse en varios tipos, como el liderazgo autoritario, el liderazgo democrático, el laissez-faire, el paternalismo, el liderazgo de servicio y el liderazgo orientado a las tareas y a las relaciones. Los temas incluidos en este libro sobre liderazgo son de suma importancia y están destinados a proporcionar increíbles conocimientos a los lectores.

Se han seleccionado conceptos que redefinen el liderazgo. El flujo coherente de los temas, el lenguaje de fácil comprensión para el estudiante y el amplio uso de ejemplos hacen de este libro una fuente inestimable de conocimientos.