Liderazgo de co-creación: Cómo ayudar a los líderes a desarrollar su superpoder de cocreación para el mayor bien de la organización

Opiniones de los lectores

El libro «Co-Creation Leadership», del Dr. Terence Jackson, es una poderosa guía para líderes de todos los niveles que destaca la importancia de la colaboración y la intencionalidad en el liderazgo. Ofrece herramientas prácticas, ideas y medidas para ayudar a las personas a encontrar su «superpoder» y a colaborar eficazmente con sus equipos para afrontar retos como pandemias y disturbios sociales.

El libro es elogiado por ser accesible y fácil de entender, lo que lo hace adecuado tanto para líderes como para empleados de bajo nivel. Proporciona medidas prácticas, fomenta una mentalidad de crecimiento e incluye afirmaciones que refuerzan los conceptos principales. Muchos críticos aprecian la capacidad del libro para desafiar paradigmas arraigados e inspirar a las personas a perseguir el crecimiento personal y profesional.

Algunos lectores consideran que el libro se centra más en los aspectos filosóficos del liderazgo que en ofrecer estrategias detalladas. Algunos pueden pensar que requiere varias lecturas para captar y aplicar plenamente los conceptos. También se espera que el lector se comprometa activamente con el material, lo que puede no gustar a todo el mundo.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Co-Creation Leadership: Helping Leaders Develop Their Superpower of Co-Creation for the Greater Good of the Organization

Contenido del libro:

La pandemia mundial COVID-19 ha puesto de manifiesto la fragilidad de la humanidad. Es debido a la incertidumbre y la ambigüedad que los líderes deben adaptarse y estar a la altura del desafío. El liderazgo de co-creación es un superpoder que los líderes necesitan para ayudar a sus organizaciones a prosperar.

En este libro, el Dr. Terry Jackson, reconocido experto en coaching ejecutivo y cambio organizativo, analiza el liderazgo de co-creación y cómo todos los líderes pueden utilizarlo para lograr el éxito organizativo. También presenta el modelo RECIPE del liderazgo de co-creación:

(R) Resultados revolucionarios.

El liderazgo de la cocreación puede producir resultados revolucionarios porque la propia cocreación es una revolución. Los líderes deben asegurarse de que su co-creación no se quede en mera palabrería; de lo contrario, no podrá producirse una transformación real.

(E) Ejecución.

Los líderes deben ejecutar los planes e iniciativas para ayudar a la organización a producir mejores soluciones para sus clientes. Imagínese lo que podrían hacer los seres humanos si nunca oyeran las palabras "fracaso" y "limitación".

(C) Cultura.

La cultura establecida por el liderazgo de la cocreación gira en torno al "por qué". Al tener una Estrella del Norte en la organización, el liderazgo de la cocreación puede ayudar a crear una cultura saludable con empleados plenamente comprometidos, un mejor rendimiento y una mayor productividad.

(I) Intención.

El liderazgo de co-creación es un liderazgo intencional. Los líderes deben desarrollar intencionadamente todo el potencial de las personas de la organización y fomentar la colaboración.

(P) Propósito.

El propósito es una parte clave del liderazgo de co-creación, ya que motiva a todos en la organización para crecer y tener éxito. El liderazgo de co-creación ayuda a las personas a vivir su propósito, lo que resulta en una mayor motivación para tener éxito.

(E) Evolución.

Una organización próspera es una organización en constante evolución. El liderazgo de la cocreación empuja a todos los miembros de la organización a crecer, explorar nuevas posibilidades y aceptar la transformación para tener éxito.

Los seis componentes del liderazgo de la cocreación -resultados revolucionarios, ejecución, cultura, intención, propósito y evolución- son igualmente importantes para construir una organización cocreativa. Si se elimina un elemento, la RECETA del liderazgo de la cocreación queda incompleta.

Los líderes con equipos de bajo rendimiento pueden reconocer y aplicar los componentes de la cocreación para tener éxito. El éxito de la cocreación allana el camino a seres humanos más sanos y felices y contribuye a que las organizaciones florezcan y prosperen.