Liderazgo con latido: Empodérese, Implique a su equipo, Impacte a su organización

Opiniones de los lectores

Heartbeat Leadership es un libro de liderazgo escrito por Dawn Kirk que ofrece consejos prácticos y estrategias centradas en el enfoque de «las personas primero». El libro es elogiado por sus ideas prácticas y experiencias reales de la carrera de la autora. Los lectores lo consideran inspirador y un recurso valioso tanto para los líderes noveles como para los experimentados.

El libro es atractivo, fácil de leer y está repleto de consejos prácticos. Los lectores aprecian los ejemplos prácticos y los principios eficaces que pueden aplicarse inmediatamente. Fomenta la autorreflexión y subraya la importancia de conectar con los miembros del equipo. A muchos les pareció una fuente de inspiración y empoderamiento que mejora las habilidades de liderazgo.

Algunas reseñas no señalan grandes contras, pero el énfasis del libro en la reflexión personal puede no gustar a todo el mundo, especialmente a quienes buscan un enfoque puramente teórico. Además, aunque es muy elogiado, algunos lectores podrían esperar una exploración más profunda de ciertos temas.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Contenido del libro:

Las personas son el corazón de las empresas

El corazón es la fuerza vital dentro de cada uno de nosotros. Es el órgano que te mantiene vivo con cada contracción y pulso. Los líderes son la fuerza vital de cada equipo. Al igual que el corazón envía nuestra sangre rica en nutrientes a cada órgano del cuerpo, los líderes envían aliento, dirección, corrección, energía, crecimiento e influencia al equipo.

Y al igual que el latido automático del corazón, los líderes pueden hacer que estos impulsos de liderazgo se conviertan en algo natural si aprenden a reconocerlos y a elegirlos.

Ahora más que nunca, la forma en que los líderes manejan cada pulso puede potenciar o debilitar el liderazgo, implicar o desvincular a los equipos e impactar positiva o negativamente en toda una organización.

Dawn S. Kirk comparte sus seis Pulsos del latido del corazón del liderazgo probados para potenciar a los líderes:

⬤ Tus prioridades te dan el don de la claridad y posicionan a tu equipo para ganar. Si las prioridades no están claras como el cristal, puedes encontrar tu escalera apoyada en el edificio equivocado y todo lo que hagas será en vano.

⬤ Preparación: la energía del liderazgo.La preparación es fundamental si quieres cerrar la brecha entre dónde estás ahora y dónde quieres o necesitas estar. Sólo entonces podrás empezar a moverte.

⬤ Las personas son su ventaja competitiva. Asegúrese de tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados y comprométase a invertir en ellas para lograr resultados compartidos.

⬤ Los procesos son los motores que simplifican el liderazgo. Cuando se ponen en marcha pronto, permiten medir el éxito y marcar victorias constantes.

⬤ Sin objetivos mensurables, es imposible saber si se está teniendo éxito. Las métricas de rendimiento le proporcionan un sistema para medir, ajustar y repetir con un enfoque láser.

⬤ Promoción: El crecimiento del liderazgo. La promoción es el catalizador que ayuda a que crezca tu liderazgo. Es un delicado equilibrio de humildad y orgullo que comparte con la organización su éxito individual y el de su equipo.

Cuando los líderes adoptan los Seis Pulsos y los ponen en práctica, los resultados son asombrosos.