Liderazgo colaborativo: Construir relaciones, gestionar conflictos y compartir el control

Opiniones de los lectores

El libro sobre colaboración ha recibido críticas abrumadoramente positivas por sus ideas prácticas y su estilo accesible, que lo convierten en un recurso valioso tanto para colaboradores experimentados como para los recién llegados. Aunque uno de los críticos tuvo un problema con el proceso de pedido en Amazon, el contenido del libro recibió elogios generalizados.

Bien organizado y escrito, profundidad de los conocimientos de los autores, indicaciones prácticas, fácil de leer, esencia del mundo real, adecuado para estudiantes de liderazgo y valioso para académicos y profesionales.

Una crítica negativa mencionó problemas con Amazon, aunque no se refería al libro en sí.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Collaborative Leadership: Building Relationships, Handling Conflict and Sharing Control

Contenido del libro:

Todos vivimos en un mundo interconectado y, para los líderes empresariales, la última década ha sido testigo de un aumento espectacular de la velocidad y la escala de esta interdependencia. Pero aunque el aumento de la conectividad es inevitable, no lo es el aumento de la colaboración. Para tener éxito en el entorno actual, los líderes deben ser capaces de establecer relaciones, gestionar conflictos y compartir el control para promover una colaboración eficaz allí donde más se necesita.

Archer y Cameron llevan más de 10 años trabajando en este campo y fueron de los primeros autores empresariales en definir y explicar el Liderazgo Colaborativo en su libro de 2008. Esta 2ª edición se basa en entrevistas, ejemplos y estudios de casos adicionales sobre los nuevos retos de colaboración a los que se enfrentan los líderes, como.

Trabajar juntos para hacer frente a las consecuencias del contagio financiero en la eurozona o en otros lugares, responder al aumento del uso de las redes sociales por parte de su personal y sus clientes, y gestionar las cadenas de suministro globales para alcanzar nuevos mercados en crecimiento.

Este texto totalmente revisado, actualizado y reestructurado ofrece una guía de fácil acceso para los líderes del mundo interconectado de hoy. Proporcionará tanto a los líderes experimentados como a los aspirantes a serlo las técnicas y la confianza necesarias para gestionar de forma sostenible complejas relaciones de colaboración. También sirve de guía para los profesionales del desarrollo del liderazgo, entrenadores y consultores que tienen que crear capacidad de liderazgo y colaboración dentro de las organizaciones.