Liderazgo apreciativo (Pb)

Opiniones de los lectores

El libro «Appreciative Leadership» (Liderazgo apreciativo), de Diana Whitney y sus colegas, ofrece un marco completo y atractivo para un liderazgo eficaz a través de la psicología positiva y la indagación apreciativa. Hace hincapié en los puntos fuertes, la inclusión y el crecimiento colaborativo, lo que lo hace pertinente para los líderes de diversos contextos organizativos. Aunque es elogiado por sus herramientas prácticas y anécdotas inspiradoras, algunos críticos lo encuentran repetitivo y carente de profundidad en comparación con otros textos de liderazgo.

⬤ El libro está bien escrito, es fácil de leer y está lleno de herramientas prácticas para el liderazgo
⬤ hace hincapié en la positividad, la inclusión y el compromiso
⬤ los conceptos son aplicables a una amplia gama de líderes y organizaciones
⬤ es inspirador y ofrece un nuevo enfoque del liderazgo que fomenta la colaboración y el crecimiento.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido es repetitivo y no tan sustancioso como el de otros libros de liderazgo
⬤ unos pocos lo critican por ser excesivamente sentimental o «new-age» y carecer de aplicación concreta
⬤ algunas anécdotas pueden parecer inventadas o desconectadas de los retos prácticos del liderazgo.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Appreciative Leadership (Pb)

Contenido del libro:

Elogios anticipados del liderazgo apreciativo:

"Una lectura obligada para los líderes de todos los niveles que creen que tanto el sentido común como el sentido empresarial exigen comprometerse y animar en lugar de imponer o manipular. Puede que se convierta en mi libro más recomendado". -- Frank Rogers-Witte, Doctor, Director, Efectividad del Personal Ejecutivo, Hewlett-Packard IPG.

"Partiendo de una idea sencilla pero poderosa, Liderazgo apreciativo ofrece un enfoque de la transformación organizativa aplicable a instituciones tan variadas como empresas, universidades, organismos eclesiásticos y sistemas sanitarios. Repleto de docenas de historias y sugerencias, ofrece ideas clave traducidas en estrategias replicables para la acción." -- Jane McAuliffe, Doctora, Presidenta, Bryn Mawr College.

"La base positiva del poder se ilumina brillantemente en este valiente libro de liderazgo. El Liderazgo Apreciativo toca el corazón del liderazgo -el tipo de liderazgo que la gente desea más profundamente- de una forma que cambiará vidas, negocios y todas las relaciones que desees construir." -- David L. Cooperrider, Doctor, Profesor de Emprendimiento Social, Case Western Reserve University.

"El liderazgo basado en los principios y la integridad es hoy más importante que nunca. Liderazgo apreciativo muestra cómo combinar los principios de colaboración, calidad y servicio para conseguir logros a largo plazo y un impacto práctico diario. Proporciona un modelo de éxito para una nueva generación de líderes". -- R. Edward Howell, Vicepresidente y Director General del Centro Médico de la Universidad de Virginia.

El enfoque positivo del liderazgo que saca lo mejor de cada uno La Indagación Apreciativa se ha convertido en una de las nuevas herramientas de gestión más populares en el mundo empresarial actual. Su premisa es sencilla pero profunda: En lugar de centrarse en lo que va mal en el lugar de trabajo, hay que aprender de lo que funciona y basarse en ello.

La Dra. Diana Whitney -líder en el campo de la Indagación Apreciativa- y sus colegas Amanda Trosten-Bloom y Kae Rader aportan la nueva generación de estas ideas, con herramientas prácticas y probadas para el liderazgo. Un enfoque refrescantemente diferente de la gestión de organizaciones, Liderazgo Apreciativo pone patas arriba el pensamiento convencional de gestión, demostrando cómo obtener resultados con "poder positivo". Todo lo que necesita son las cinco "íes"...

⬤ INQUIETUD: Liderar con preguntas positivamente poderosas.

⬤ ILUMINACIÓN: Sacar lo mejor de las personas y las situaciones.

⬤ INCLUSIÓN: Comprometerse con los demás para cocrear el futuro.

⬤ INSPIRACIÓN: Despertar el espíritu creativo.

⬤ INTEGRIDAD: Tomar decisiones por el bien del conjunto.

Este enfoque revolucionario une a las personas, hace avanzar a las empresas y lleva sus habilidades de liderazgo a un nivel completamente nuevo.

Liderazgo Apreciativo le muestra cómo involucrar plenamente a su equipo a través de la investigación positiva y el diálogo abierto - para que todos se sientan incluidos y valorados, inspirados y motivados ... y dispuestos a trabajar juntos para ganar. En esta guía de fácil manejo, descubrirá nuevas y apasionantes técnicas para abrir debates, intercambiar ideas, acordar un plan y hacer un seguimiento de sus objetivos. Aprenderá consejos sencillos para mantener a su equipo en el buen camino con una actitud positiva. Y encontrará nuevas formas satisfactorias de comprometerse, apasionarse y estar presente.

Este libro no es una solución rápida a sus problemas de gestión. Se trata de un compromiso permanente y a tiempo completo con sus valores, su visión y su conexión con los demás. Así es como los mejores líderes del mundo sacan lo mejor de las personas, de sus organizaciones y de sí mismos. Esto es el Liderazgo Apreciativo.