Liderando la transformación: Cómo tomar las riendas del futuro de su empresa

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Título original:

Leading Transformation: How to Take Charge of Your Company's Future

Contenido del libro:

La única forma de liderar un cambio revolucionario es superando las debilidades y los prejuicios humanos -incrementalismo, hábitos y rutinas, incomodidad ante la ambigüedad, política y miedo- que frenan a las personas. Este libro revela un proceso innovador y un conjunto inusual de herramientas, basadas en las últimas investigaciones en psicología, neurociencia, economía y gestión, que organizaciones como Lowe's, IKEA, Levi's, Google e incluso las Naciones Unidas han utilizado para superar los verdaderos retos humanos de la transformación.

⬤ Herramientas nuevas, creativas y apasionantes, diseñadas para ser utilizadas con empleados, clientes, no clientes e incluso inversores, para abordar la parte más difícil de cualquier tipo de transformación organizativa: las barreras humanas que se interponen en el camino.

⬤ Guía paso a paso para poner en práctica el proceso, utilizar las herramientas y alinear a las personas en torno a una visión convincente del futuro y cómo crearla.

⬤ La historia del directivo que implantó por primera vez este proceso en Lowe's y que desde entonces ha recibido la atención y el reconocimiento internacionales por lo que ha conseguido (Lowe's acaba de ser clasificada como la empresa número 1 en innovación en la lista Fortune 500. La empresa pasó de no estar clasificada a estarlo en la lista Fortune 500). La empresa pasó de no estar clasificada al número 1).

Público:

⬤ Líderes de organizaciones consolidadas que buscan impulsar el cambio: los "Kyles" del mundo.

⬤ Líderes de alto nivel que se preguntan cómo será el mañana.

⬤ Empresarios.

⬤ Consultores.

⬤ Académicos, especialmente los que están construyendo el nuevo campo de la "innovación conductual".

Primera tirada anunciada: 30,000.

Objetivo de lanzamiento: 5.500.