Liderando la revolución de los proyectos: Cómo replantear la dinámica humana de los proyectos de éxito

Título original:

Leading the Project Revolution: Reframing the Human Dynamics of Successful Projects

Contenido del libro:

Las personas desempeñan un papel fundamental en el éxito de los proyectos, las iniciativas y las organizaciones, pero las fuentes tradicionales de gestión de proyectos ofrecen orientaciones y perspectivas limitadas que van más allá de las funciones y prescripciones técnicas. Leading the Project Revolution profundiza en la dinámica de las personas, los equipos y las organizaciones, explorando su impacto en el liderazgo, la estrategia, el éxito y los logros.

El libro ofrece una agenda progresiva para mejorar la práctica de los proyectos, permitiendo que el diálogo avance desde la típica cobertura de herramientas estáticas hacia una comprensión de mentalidades flexibles. La flexibilidad, la agilidad y la resistencia se abordan a medida que se examinan las dimensiones sociales, culturales y de complejidad del liderazgo, la estrategia, las organizaciones y la ejecución de proyectos, y se sintetizan las ideas prácticas en modelos y marcos pragmáticos.

El volumen reúne algunos de los mejores escritos de las principales autoridades en equipos, liderazgo, cultura corporativa, comportamiento humano, dinámica organizativa, psicología, complejidad, estrategia, ejecución, innovación, medios sociales y toma de decisiones.