Liderando el Diseño Organizativo: Cómo tomar decisiones de diseño organizativo para obtener los resultados deseados

Opiniones de los lectores

El libro «Leading Organization Design», de Gregory Kesler y Amy Kates, goza de gran prestigio por sus orientaciones prácticas sobre diseño organizativo, que ofrecen una hoja de ruta y marcos de trabajo para líderes y profesionales. Se centra en la gestión matricial y ofrece valiosas ideas sobre los procesos de rediseño. Muchos usuarios aprecian su contenido práctico y su claridad, aunque algunos critican su énfasis en las estructuras matriciales y la falta de estudios de casos en profundidad.

⬤ Práctico y útil para los profesionales del diseño organizativo.
⬤ Pasos claros e instructivos para la toma de decisiones y la implementación.
⬤ Bien documentado con una mezcla de teoría y aplicación práctica.
⬤ Conceptos y marcos novedosos y fáciles de aplicar.
⬤ Muy recomendable para líderes y profesionales de RRHH implicados en el rediseño de organizaciones.

⬤ Centrado principalmente en la gestión matricial, carece de una discusión extensa sobre otros tipos de diseño.
⬤ Algunos consideraron que la versión Kindle era inadecuada para tomar notas y revisar imágenes.
⬤ Unos pocos lectores señalaron que podría ser escaso en estudios de casos detallados, por lo que a veces es difícil de leer.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

Contenido del libro:

Elogios de Leading Organization Design

"Arroja luz sobre los retos del diseño organizativo en una empresa compleja y, lo que es más importante, proporciona una hoja de ruta perspicaz y práctica para las decisiones empresariales". -- Randy MacDonald, SVP, recursos humanos, IBM.

"Diseñar organizaciones para el rendimiento puede ser una tarea desalentadora. Kesler y Kates han hecho un trabajo admirable destilando la complejidad inherente del proceso de diseño en partes manejables que pueden producir resultados tangibles. Leading Organization Design proporciona una hoja de ruta práctica esencial para cualquier líder empresarial que desee dominar este tema." -- Robert Simons, Catedrático Charles M. Williams de Administración de Empresas, Harvard Business School.

"Kesler y Kates han encapsulado su riqueza de conocimientos y experiencia práctica en un modelo actualizado sobre diseño organizativo que se convertirá en un nuevo manual básico sobre el tema." -- Neville Isdell, presidente y consejero delegado jubilado de The Coca-Cola Company.

"En el mundo actual de los negocios globales, el diseño organizativo es una pieza fundamental para el éxito a largo plazo. Kesler y Kates han plasmado múltiples enfoques para optimizar las oportunidades globales, al tiempo que destacan algunas de las claves para gestionar la transición organizativa. Una gran lectura para los líderes empresariales globales de hoy". -- Charles Denson, presidente de Nike Brand.

" Leading Organization Design tiene algunas características únicas que lo hacen valioso. Es uno de los pocos libros, y sin duda el único reciente, que nos lleva a través de un proceso explícito para diseñar organizaciones modernas. Esto se consigue con el proceso de cinco hitos. El proceso no es un simple libro de recetas. De hecho, los autores han logrado un equilibrio entre proceso y contenido. Al hacerlo, Kesler y Kates nos muestran qué hacer y cómo hacerlo". -- Jay Galbraith, del Prólogo.