Leyes F de gestión: Cómo funcionan realmente las organizaciones

Opiniones de los lectores

El libro «Leyes F» presenta una colección de reflexiones paradójicas sobre las organizaciones humanas a partir de proverbios, atrayendo a los lectores por su humor y profundidad. Sin embargo, las aportaciones de Sally Bibb se consideran serias y carentes de la complejidad que encierran los aforismos, lo que provoca sentimientos encontrados sobre el comentario general.

Las f-leyes son divertidas, conmovedoras y perspicaces, y animan a la reflexión. El diálogo entre los autores añade valor, y el libro es ameno y estimulante, adecuado para discusiones en grupo. Se describe como una lectura rápida que siempre provoca risas.

El comentario serio de Sally Bibb se considera simplista y fuera de contexto, y no está a la altura de la profundidad de las f-leyes. Los críticos opinan que su aportación resta calidad al libro.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Management F-Laws: How Organizations Really Work

Contenido del libro:

Una colección completa de más de 80 de las f-leyes de gestión de Russell Ackoff: las verdades incómodas sobre cómo funcionan realmente las organizaciones, qué falla en la forma en que diseñamos y gestionamos las empresas, qué mueve a los directivos... y cómo podemos hacer que las cosas funcionen mejor.

Russell Ackoff es uno de los cerebros empresariales más importantes del mundo. Herbert Addison ha trabajado durante años en la edición de libros de negocios.

Sally Bibb es una pionera del cambio organizativo. ¿Quién mejor para analizar las organizaciones, desmontarlas y sugerir formas de volver a montarlas, pero mejor?