Lengua ¡Fu! En la escuela: 30 maneras de llevarse bien con profesores, directores, alumnos y padres

Opiniones de los lectores

El libro Tongue Fu! at School ha tenido una buena acogida entre los lectores, sobre todo por sus consejos prácticos sobre comunicación y resolución de conflictos en entornos educativos. Muchos críticos elogian sus consejos prácticos y ejemplos de la vida real que pueden aplicar profesores, administradores y padres. Sin embargo, algunos lectores lo encontraron menos atractivo, indicando que no mantuvo su interés.

⬤ Proporciona pasos concretos y útiles para la resolución de conflictos y la comunicación.
⬤ Ejemplos prácticos aplicables en situaciones educativas de la vida real.
⬤ Fomenta un enfoque positivo para gestionar los desacuerdos.
⬤ Muchos lo consideraron esencial para los educadores, y algunos lo calificaron de lectura obligada.
⬤ Incide con éxito en las habilidades de comunicación tanto profesionales como personales.

⬤ Algunos lectores no se comprometieron lo suficiente como para terminar el libro.
⬤ Hubo problemas con los plazos de entrega, señalados por al menos un crítico.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Tongue Fu! At School: 30 Ways to Get Along with Teachers, Principals, Students, and Parents

Contenido del libro:

¿Le gustaría aprender a resolver rápidamente conflictos con alumnos, padres, compañeros profesores, directores, entrenadores y miembros del consejo escolar? Este libro es para educadores que quieren aprender respuestas reales a situaciones a las que se enfrentan todos los días en el aula, en el campus, en la oficina, en actividades extraescolares, en reuniones de personal, en reuniones de la Asociación de Padres y Profesores y en reuniones de distrito.

El autor, creador de Tongue Fu (una metodología de comunicación de marca registrada para convertir el conflicto en cooperación), no pierde el tiempo con teorías que no tienen relevancia en el mundo real. Los lectores aprenderán diálogos concretos que les ayudarán a: poner fin a las discusiones centrándose en las soluciones; persuadir a los demás para que se detengan, escuchen y vean su punto de vista; manejar las molestias con humor; comunicarse con un lenguaje útil; mantener las emociones bajo control; y convertir el resentimiento en compenetración para que la gente tenga el incentivo de llevarse bien.