Lean in: Mujeres, trabajo y voluntad de liderazgo

Opiniones de los lectores

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead», de Sheryl Sandberg, enciende el debate sobre el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, abordando las barreras internas y externas al éxito. El libro combina anécdotas personales con datos, aboga por que haya más mujeres en puestos de liderazgo y las anima a abrazar la ambición mientras sortean las complejidades del trabajo y la familia. Sin embargo, surgen críticas sobre su aplicabilidad a todas las mujeres, en particular a las que se enfrentan a barreras sistémicas, y preocupaciones sobre la perspectiva privilegiada de Sandberg.

Muchos lectores encontraron el libro inspirador y empoderador, destacando la capacidad de Sandberg para articular las luchas a las que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo. Las anécdotas, unidas a la investigación, ofrecen valiosas perspectivas sobre la superación de las barreras internas y la importancia de los sistemas de apoyo. Sirve de guía motivacional para animar a las mujeres a apoyarse, abogar por sí mismas y aspirar a puestos de liderazgo.

Las críticas apuntan a un posible elitismo en la perspectiva de Sandberg, argumentando que sus consejos pueden no resonar con las mujeres «desfavorecidas» que experimentan barreras sistémicas. Algunos opinaron que el libro simplifica en exceso la desigualdad de género como una mera cuestión de acción individual, ignorando los aspectos estructurales que inhiben el progreso de las mujeres. Además, se mencionaron argumentos incoherentes y conclusiones erróneas, junto con el deseo de un enfoque más amplio, que incluyera el espíritu empresarial y la innovación.

(basado en 5502 opiniones de lectores)

Título original:

Lean in: Women, Work, and the Will to Lead

Contenido del libro:

Bestseller internacional nº 1 - "Un manifiesto histórico" ( The New York Times ) que es una reveladora e inspiradora llamada a la acción y un plan de crecimiento individual que permitirá a las mujeres de todo el mundo desarrollar todo su potencial. En su famosa charla TED, Sheryl Sandberg describió cómo las mujeres se frenan involuntariamente a sí mismas en sus carreras.

Su charla, que ha sido vista más de once millones de veces, animó a las mujeres a "sentarse a la mesa", buscar retos, asumir riesgos y perseguir sus objetivos con entusiasmo. Lean In continúa esa conversación, combinando anécdotas personales, datos concretos e investigaciones convincentes para cambiar la conversación de lo que las mujeres no pueden hacer a lo que sí pueden.

Sandberg, directora de Meta (antes Facebook) entre 2008 y 2022, ofrece consejos prácticos sobre técnicas de negociación, tutoría y cómo construir una carrera satisfactoria. Describe los pasos concretos que pueden dar las mujeres para combinar los logros profesionales con la realización personal, y demuestra cómo los hombres pueden beneficiarse apoyando a las mujeres tanto en el trabajo como en casa.