Lead and Follow: La danza del trabajo en equipo inspirado

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una perspectiva única sobre el liderazgo y el seguimiento a través de la metáfora de la danza, en particular el tango. Ofrece ideas y principios prácticos para mejorar la colaboración, la creatividad y la conexión en el lugar de trabajo, lo que lo hace valioso tanto para los líderes como para los empleados. La redacción es elogiada por su elegancia y claridad, haciendo que conceptos complejos sean accesibles a lectores con distintos niveles de experiencia.

⬤ Uso magistral del tango como metáfora del liderazgo y el seguimiento.
⬤ Aplicaciones prácticas y principios fáciles de entender.
⬤ Ofrece valiosas ideas para mejorar la colaboración, la creatividad y las relaciones personales.
⬤ Bien escrito y atractivo, con bellas imágenes y ejemplos.
⬤ Adecuado para lectores en cualquier etapa de su carrera profesional, con contenidos relevantes tanto para empleados como para directivos.

⬤ Para algunos lectores, la analogía con el baile puede resultar menos pertinente si no están interesados en la danza.
⬤ Críticas mixtas sobre la profundidad del contenido -algunos pueden buscar una exploración más profunda de los conceptos de seguimiento.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Lead and Follow: The Dance of Inspired Teamwork

Contenido del libro:

Conocemos la importancia de un gran liderazgo, pero ¿qué hay de su contrapartida: un gran seguimiento? Lead & Follow revela la fuerza y la sutileza del papel del seguidor a través de la sorprendente metáfora del tango, un baile entre un líder y un seguidor.

Aprender a seguir bien puede dar a los empleados un profundo sentido del propósito, sacar lo mejor de directivos y supervisores y acelerar la innovación creativa. Cuando se combina con aspectos conocidos del liderazgo, el seguimiento hábil puede ayudar a los equipos a sincronizarse rápidamente y producir resultados superiores.

En su modelo de coaching de tres partes, la bailarina Sharna Fabiano demuestra cómo llevar los poderosos y complementarios principios de líder/seguidor del tango al lugar de trabajo. La abundancia de estrategias prácticas y ejercicios de autoindagación ayudarán a profesionales, educadores y equipos a colaborar con más éxito.