Las personas antes que la tecnología: La importancia de la seguridad psicológica y el trabajo en equipo en la era digital

Opiniones de los lectores

El libro hace hincapié en la importancia de la seguridad psicológica y la conexión humana en las prácticas ágiles, presentando ideas que desafían los puntos de vista tradicionales y ponen de relieve el papel de las personas en el éxito de la implementación ágil. Aunque las reseñas aprecian su contenido atractivo y que invita a la reflexión, no se cumplieron algunas expectativas en cuanto a métricas específicas para medir la seguridad psicológica.

⬤ Ofrece perspectivas únicas y retos mentales relacionados con las prácticas ágiles centradas en las personas.
⬤ Atractivo y oportuno debate sobre la seguridad psicológica y su importancia.
⬤ Explora en profundidad las dinámicas de equipo e introduce conceptos como la Deuda Humana y la Gestión de la Impresión.
⬤ Aplicable tanto para veteranos como para recién llegados a las metodologías ágiles.
⬤ Recomendado como lectura esencial en el contexto de las transformaciones modernas del lugar de trabajo.

⬤ No proporciona medidas específicas para evaluar la seguridad psicológica, lo que algunos lectores encontraron decepcionante.
⬤ El enfoque en habilidades blandas, aunque valioso, puede no resonar con todos los que buscan procesos concretos.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

People Before Tech: The Importance of Psychological Safety and Teamwork in the Digital Age

Contenido del libro:

Una guía fascinante para los directivos de empresas que quieren asegurarse de que sus equipos siguen siendo productivos y comprometidos en la era digital.

Las empresas de todos los sectores son conscientes de que, si quieren seguir siendo competitivas en el siglo XXI, deben adoptar nuevas tecnologías innovadoras como la inteligencia artificial, la automatización y las plataformas digitales. Pero muchos líderes empresariales se han centrado demasiado en la transformación digital, lo que les ha llevado a descuidar otros elementos vitales de su organización. Basado en una investigación fascinante y en un conjunto internacional de estudios de casos, People Before Tech es un examen incisivo de cómo las organizaciones -a través de sus transformaciones digitales- se quedan varadas con equipos optimizados y empleados privados de sus derechos.

A medida que se introducen las nuevas tecnologías, los equipos y los empleados individuales a menudo se dan por sentados: los beneficios humanos únicos que surgen de un equipo bien estructurado y colaborativo se descuidan, y los propios empleados se desmotivan y se vuelven excesivamente dependientes de los beneficios técnicos y cuantificables de la tecnología. En People Before Tech, Duena Blomstrom arroja nueva luz sobre la importancia y el potencial de los equipos en las organizaciones modernas. El libro analiza los beneficios de métodos de trabajo únicos (como el "Agile") y explora cómo conceptos académicos como la "seguridad psicológica" pueden aumentar la confianza y la capacidad de los empleados para trabajar de forma eficaz e intuitiva dentro de los equipos.

Duena subraya que es vital no sólo implantar la tecnología, sino también integrarla en la cultura y estructura organizativas existentes, antes de ofrecer orientación y consejos prácticos sobre cómo los líderes empresariales y los profesionales de RRHH pueden aumentar la eficiencia y eficacia de los equipos de trabajo mediante iniciativas colaborativas e innovadoras.