Las 5 disciplinas de los líderes inclusivos: Liberar el poder de todos nosotros

Opiniones de los lectores

El libro «Las 5 disciplinas del liderazgo inclusivo» ha sido elogiado como recurso transformador para mejorar la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Los comentaristas aprecian su investigación empírica, sus ejemplos fáciles de entender y los marcos prácticos que guían a los líderes en la adopción de prácticas inclusivas. Aunque muchos consideran que el libro es esclarecedor y un valioso complemento para su desarrollo profesional, existen dudas sobre la amplitud de su aplicación en diferentes culturas organizativas.

⬤ Amplia investigación empírica y ejemplos relacionables.
⬤ Proporciona una hoja de ruta clara para desarrollar rasgos de liderazgo integrador.
⬤ Destaca la importancia de la diversidad y la inclusión en las organizaciones.
⬤ Enfoque atractivo y compasivo para educar a los líderes.
⬤ Perspectivas y herramientas prácticas que pueden inspirar la acción y el cambio.

⬤ Algunos lectores podrían considerar que los principios no son plenamente aplicables en todas las culturas organizativas.
⬤ Los conceptos, aunque detallados, pueden no resultar novedosos para quienes ya estén familiarizados con los estudios sobre liderazgo.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

The 5 Disciplines of Inclusive Leaders: Unleashing the Power of All of Us

Contenido del libro:

Las iniciativas de diversidad no llegan a los niveles más altos. Dos expertos de la consultora global Korn Ferry ofrecen un modelo probado y basado en la investigación de lo que deben hacer los líderes para crear organizaciones verdaderamente inclusivas.

Los lugares de trabajo son cada vez más diversos, pero la parte superior de la casa sigue pareciendo la misma. Esto es diversidad sin inclusión. Y sin inclusión a todos los niveles, las organizaciones se pierden una mayor innovación, la optimización del talento, el acceso a mercados diversos y la capacidad de sortear con éxito la disrupción. Se necesita un liderazgo más eficaz para impulsar esta transformación.

Andr s Tapia y Alina Polonskaia, socios sénior de clientes de la potente consultora internacional Korn Ferry, se basan en la amplia investigación de Korn Ferry y en las experiencias y perspectivas reales de los líderes inclusivos para identificar cinco disciplinas del liderazgo inclusivo:

Generar confianza interpersonal.

Integrar perspectivas diversas.

Optimizar el talento.

- Aplicar una mentalidad adaptativa.

- Lograr la transformación.

Describen las competencias que hay detrás de cada disciplina, describen ejemplos individuales y organizativos de liderazgo integrador y muestran cómo las cinco disciplinas permiten a los líderes afrontar los difíciles retos de la diversidad. Este libro ayudará a los líderes a desarrollar las habilidades necesarias para satisfacer las demandas del presente y aprovechar las oportunidades en territorios inexplorados que llevarán a sus organizaciones al siguiente nivel.