La vuelta al trabajo: Qué ocurre realmente cuando las madres vuelven al trabajo

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Título original:

Opting Back in: What Really Happens When Mothers Go Back to Work

Contenido del libro:

Hacer una pausa en la carrera profesional es una decisión conflictiva y arriesgada para las mujeres profesionales de alto rendimiento.

Sin embargo, muchas lo hacen, normalmente con la intención de volver al trabajo en algún momento. ¿Pero pueden hacerlo? Y si es así, ¿cómo? En Opting Back In, Pamela Stone y Meg Lovejoy vuelven a entrevistar por primera vez a mujeres una década antes en el libro de Stone Opting Out? Why Women Really Quitons Careers and Head Home para responder a estas preguntas.

En relatos francos e íntimos, las mujeres ponen al descubierto los dilemas a los que se enfrentan al reincorporarse. La mayoría lo consigue, pero no volviendo a sus antiguos trabajos bien pagados y poco acogedores para la familia. En su lugar, las mujeres toman nuevas direcciones y encuentran trabajos gratificantes pero peor pagados en la economía colaborativa o en el sector no lucrativo predominantemente femenino.

Opting Back In descubre una paradoja de privilegios por la que las mismas mujeres mejor posicionadas para alcanzar el liderazgo y cerrar las brechas de género utilizan estrategias para reanudar sus carreras que refuerzan inadvertidamente la desigualdad de género. Las autoras abogan por políticas equitativas de género que permitan a las mujeres -y a todos los padres- combinar las intensas exigencias de la vida laboral y familiar en el siglo XXI.