La vida laboral bien vivida

Opiniones de los lectores

El libro «Work Life Well-Lived», de Kelly Mackin, recibe grandes elogios por sus ideas prácticas, su atractiva narrativa y las herramientas prácticas que fomentan el bienestar en el trabajo. Los lectores aprecian la Evaluación de las Necesidades Humanas para el Bienestar, que ayuda a las personas a descubrir sus motivaciones y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Muchos críticos destacan la relevancia del libro en diversas profesiones y su potencial para mejorar la dinámica de equipo y la cultura del lugar de trabajo.

⬤ Proporciona ideas prácticas y metodologías claras para mejorar el bienestar en la vida laboral.
⬤ La Evaluación del Bienestar de las Necesidades Humanas incluida es una herramienta valiosa para el autodescubrimiento y para mejorar la comprensión del equipo.
⬤ Combina eficazmente investigación, narración y consejos prácticos.
⬤ Aplicable a una amplia gama de profesiones, incluso a entornos de trabajo no tradicionales.
⬤ Ayuda a los lectores a articular sus necesidades y motivaciones en el lugar de trabajo.
⬤ El atractivo estilo de redacción facilita la lectura y la comprensión.

⬤ Algunos lectores opinan que el contenido puede ser más beneficioso si se aborda al principio de la carrera profesional.
⬤ En algunas reseñas no se mencionan desventajas significativas, pero en otras se da a entender que puede no ajustarse a todas las experiencias personales o entornos laborales.

(basado en 81 opiniones de lectores)

Título original:

Work Life Well-Lived

Contenido del libro:

Este libro cambiará tu forma de pensar sobre la creación de tu mejor vida laboral y lugar de trabajo y te dará una hoja de ruta sin B. S. para conseguirlo.

Lo que te han enseñado sobre cómo encontrar la salud y la felicidad en el trabajo es incorrecto. Sí, es incorrecto. Si está harto del ruido abrumador y contradictorio sobre cómo crear una vida profesional satisfactoria o ser un líder para el que la gente realmente quiera trabajar, este libro le ayudará a salir del embrollo de una vez por todas.

Tras años de investigación y búsqueda de la verdad, Kelly Mackin y su empresa, Motives Met, han descubierto una mentalidad y un enfoque completamente nuevos en torno a lo que significa el bienestar en el trabajo, cómo conseguirlo y por qué es tan importante que lo consigamos.

Este libro es una guía personal transformadora, pero también una llamada a la acción para un cambio fundamental en nuestro enfoque del trabajo: un manifiesto por un mundo laboral centrado en el ser humano. La esencia de humanizar el trabajo es reconocer que somos seres humanos que trabajamos con necesidades humanas, y que estas necesidades -a las que Mackin se refiere como motivos- deben ser sanas e, idealmente, prósperas. El malestar sigue eclipsando drásticamente el bienestar en el trabajo, pero utilizando el marco de Mackin y el camino de 5 pasos podemos cambiar eso.

Le capacitaremos para

- elevar la felicidad, la salud mental y el bienestar propio, de las personas con las que trabaja y de las que dirige;

- aprender a ser consciente de los motivos, evaluarlos y comunicarlos para, en última instancia, satisfacerlos; y

- crear una cultura que dé prioridad a las personas, en la que los empleados prosperen y el negocio prospere;

- superar los obstáculos al bienestar eliminando los «asesinos de sueños» que amenazan una forma humana de trabajar;

- deshacerse de la conexión y la fricción superficiales para establecer relaciones laborales más significativas con seguridad psicológica y confianza.

Y mucho más.

*CÓDIGO EXCLUSIVO DE EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS*

¿Se satisfacen sus necesidades?

Con la compra de su libro, recibirá un código para realizar la Evaluación de Necesidades Humanas Motives Met para descubrir sus 5 motivos principales, las necesidades humanas psicológicas, emocionales y sociales que impulsan su capacidad para prosperar en el trabajo hoy en día. La evaluación revela la verdad única del bienestar para usted, su equipo y su organización.

Este libro es un soplo de aire fresco que no trata de perseguir la perfección o algún ideal poco realista, sino de abrazar lo que es realmente posible. Se trata del sueño alcanzable de una vida laboral bien vivida para todos.