La vida laboral bien vivida

Opiniones de los lectores

El libro «Work Life Well-Lived» ha recibido críticas abrumadoramente positivas por sus ideas prácticas y su enfoque integral del bienestar de los empleados y la satisfacción en el lugar de trabajo. Los lectores aprecian la eficacia de la metodología, la atractiva narrativa y la evaluación del bienestar basada en las necesidades humanas, que ayuda a descubrir las motivaciones personales y a mejorar el autoconocimiento en el trabajo. Muchos destacan su aplicabilidad en diversos trabajos y situaciones, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para empleados como para directivos.

Ofrece ideas útiles y un marco práctico para mejorar el bienestar en el trabajo.

Incluye una evaluación gratuita de las necesidades humanas de bienestar, muy elogiada por los lectores.

(basado en 81 opiniones de lectores)

Título original:

Work Life Well-Lived

Contenido del libro:

#BESTSELLER Nº 1 DE AMAZON

Este libro cambiará tu forma de pensar sobre la creación de tu mejor vida laboral y lugar de trabajo y te dará una hoja de ruta sin B. S. para conseguirlo.

Lo que te han enseñado sobre cómo encontrar la salud y la felicidad en el trabajo es incorrecto. Sí, es incorrecto. Si está harto del ruido abrumador y contradictorio sobre cómo crear una vida profesional satisfactoria o ser un líder para el que la gente realmente quiera trabajar, este libro le ayudará a salir del embrollo de una vez por todas.

Tras años de investigación y búsqueda de la verdad, Kelly Mackin y su empresa, Motives Met, han descubierto una mentalidad y un enfoque completamente nuevos en torno a lo que significa el bienestar en el trabajo, cómo conseguirlo y por qué es tan importante que lo consigamos.

Este libro es una guía personal transformadora, pero también una llamada a la acción para un cambio fundamental en nuestro enfoque del trabajo: un manifiesto por un mundo laboral centrado en el ser humano. La esencia de humanizar el trabajo es reconocer que somos seres humanos que trabajamos con necesidades humanas, y que estas necesidades -a las que Mackin se refiere como motivos- deben ser sanas e, idealmente, prósperas. El malestar sigue eclipsando drásticamente el bienestar en el trabajo, pero si utilizamos el marco de Mackin y sus cinco pasos, podemos cambiar esta situación.

Le capacitará para

- elevar la felicidad, la salud mental y el bienestar para ti mismo, para las personas con las que trabajas y para aquellos a los que diriges;

- aprenderá a ser consciente de los motivos, a evaluarlos y a comunicarlos para, en última instancia, satisfacerlos; y

- crear una cultura que dé prioridad a las personas, en la que los empleados prosperen y el negocio prospere;

- superar los obstáculos al bienestar eliminando los «asesinos de sueños» que amenazan una forma humana de trabajar;

- deshacerse de la conexión y la fricción superficiales para establecer relaciones laborales más significativas con seguridad psicológica y confianza.

Y mucho más.

*CÓDIGO EXCLUSIVO DE EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS*

¿Se satisfacen sus necesidades?

Con la compra de su libro, recibirá un código para realizar la Evaluación de Necesidades Humanas Motives Met para descubrir sus 5 motivos principales, las necesidades humanas psicológicas, emocionales y sociales que impulsan su capacidad para prosperar en el trabajo hoy en día. La evaluación revela la verdad única del bienestar para usted, su equipo y su organización.

Este libro es un soplo de aire fresco que no trata de perseguir la perfección o algún ideal poco realista, sino de abrazar lo que es realmente posible. Se trata del sueño alcanzable de una vida laboral bien vivida para todos.