La ventaja de la cultura: Cómo capacitar a su personal para impulsar la innovación

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una guía completa para crear una cultura empresarial que fomente la innovación mediante la contribución de los empleados y la seguridad psicológica. Combina principios teóricos con ejemplos de la vida real y estudios de casos de diversas organizaciones, por lo que es a la vez perspicaz y práctico para los líderes empresariales y los aspirantes a innovadores.

⬤ Guía detallada para establecer una cultura corporativa positiva.
⬤ Perspectivas enriquecedoras apoyadas en estudios de casos contemporáneos.
⬤ Destaca la importancia de la innovación.
⬤ Consejos prácticos que los lectores pueden poner en práctica.
⬤ Estilo de redacción atractivo que mantiene la atención del lector.
⬤ Proporciona preguntas de reflexión para las organizaciones.
⬤ Accesible para empresarios y líderes de todos los niveles.

⬤ El cambio cultural puede suponer un reto, lo cual se reconoce pero puede disuadir a algunos lectores.
⬤ Algunos lectores pueden encontrar el contenido complejo o denso debido a la profundidad de la información.
⬤ El énfasis en los estudios de casos puede no resultar atractivo para quienes busquen un enfoque teórico más directo.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Culture Advantage: Empowering Your People to Drive Innovation

Contenido del libro:

La innovación es la clave para que su empresa llegue lejos. Innovar o morir, dicen. Pero, ¿dónde reside la innovación? La respuesta está en tu gente.

Lejos de ser el privilegio de los unicornios de Silicon Valley, la innovación no depende del modelo de negocio, la estructura o incluso el presupuesto. Si aprovecha el poder de su gente a través de una cultura corporativa de innovación, desbloqueará oportunidades de negocio a las que su competencia no tendrá acceso. The Culture Advantage es un plan para diseñar, implantar y mantener una cultura que no sólo celebre la innovación, sino que la impregne en todo lo que hagan su empresa y sus empleados.

El evangelizador de la cultura, Daniel Strode, con la ayuda de algunas de las empresas históricamente más inspiradoras e innovadoras del mundo, como The Walt Disney Company y The LEGO Group, así como empresas más recientes como Art Blocks del espacio Web 3.0 y blockchain, desmenuza el rompecabezas de la innovación. Evaluando su modelo de negocio, atreviéndose a modificarlo, capacitando a su personal a través de las tecnologías, la seguridad psicológica y el liderazgo, imponiendo restricciones a sus esfuerzos creativos y contratando y colaborando con los tipos adecuados de innovadores, descubrirá cómo mejorar su adaptabilidad y preparar su empresa para el futuro.