La valiente pregunta: Un enfoque proactivo para evitar la caída de los líderes cristianos sin ánimo de lucro

Opiniones de los lectores

El libro pone de relieve el viaje emocional de los líderes y las juntas directivas que afrontan los fracasos y subraya la importancia de la responsabilidad, los sistemas de apoyo y las medidas proactivas para prevenir los fracasos morales. Combina reflexiones personales con consejos prácticos para dirigentes y miembros de consejos de administración.

El libro ofrece valiosas reflexiones sobre la dinámica entre los líderes y sus consejos, promoviendo el diálogo sobre la prevención de fracasos. Presenta temas de vulnerabilidad, responsabilidad y gracia, que resuenan bien entre los lectores que desempeñan funciones de liderazgo. El autor ofrece principios prácticos basados en experiencias personales, lo que hace que el contenido sea cercano e instructivo.

Algunos lectores consideraron que el estilo de redacción era prolijo, repetitivo y poco conciso, lo que restaba valor a la experiencia general de lectura. También se criticó el tono, que a veces resultaba crítico o defensivo. En general, aunque los temas son sólidos, la redacción podría haber mejorado.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Contenido del libro:

Los líderes cristianos están cayendo a nuestro alrededor. La mayoría de nosotros hemos sentido el dolor, la traición y la decepción.

Desde la mala gestión del dinero hasta los recelos morales, incluso los líderes más devotos pueden sucumbir a desviaciones del camino. Ya se trate de un pastor importante o de un líder cristiano más cercano, una caída deja a las comunidades devastadas y la confianza hecha añicos.

Casi siempre, la culpa recae sobre el líder caído. Pero, ¿con qué frecuencia los que rodean al liderazgo de servicio ven las señales y se niegan a actuar cuando algo anda mal y fingen sorpresa después? Es hora de ser proactivos.

Obtenga el enfoque perspicaz para mantener el liderazgo de su organización de un destacado consultor sin ánimo de lucro. Con esta guía completa y sincera, aprenda a reconocer la humanidad en el liderazgo y a hacer con valentía las preguntas difíciles para fortalecer a sus líderes antes de que pierdan su equilibrio en el puente del ministerio.

Descubrirá:

⬤ Todos juegan un papel: el líder, la estructura de responsabilidad y la comunidad.

⬤ Luchas comunes de los líderes, especialmente ejecutivos, que pueden convertirse rápidamente en tropiezos y tentaciones.

⬤ Cómo una junta directiva puede construir una estructura de responsabilidad, gestión y apoyo para su ejecutivo centrada en la relación, la confianza y la compasión.

⬤ Un plan de batalla centrado en Cristo para ayudar a un líder a conquistar su guerra personal más allá de la presión del liderazgo eclesiástico y sin fines de lucro.

⬤ Diez principios posteriores a la caída para proteger a la organización mientras se fomenta la reconciliación y la restauración del líder caído.

Los líderes son seres humanos imperfectos capaces de fracasar, pero también dignos de redención. Con la perspectiva adecuada, se puede construir un enfoque que resista las pruebas más duras.

Tanto si eres el líder como si buscas preservar a tu líder, es hora de realizar La valiente pregunta.