La pregunta valiente: Un enfoque proactivo para evitar la caída de los líderes cristianos sin ánimo de lucro

Opiniones de los lectores

En general, las reseñas elogian el libro por su perspicaz exploración del liderazgo, la dinámica entre juntas directivas y líderes, y la importancia de la rendición de cuentas y los sistemas de apoyo. El autor se basa en experiencias personales y referencias bíblicas para destacar la humanidad de los líderes y la inevitabilidad del fracaso. Sin embargo, algunos reseñadores critican el estilo de redacción por ser repetitivo, sentencioso y falto de concisión.

Proporciona valiosas ideas sobre la relación entre los líderes y sus juntas directivas.

Enfatiza la responsabilidad y la importancia de los sistemas de apoyo para los líderes.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Contenido del libro:

Los líderes cristianos están cayendo a nuestro alrededor. La mayoría de nosotros hemos sentido el dolor, la traición y la decepción.

Desde la mala gestión del dinero hasta los recelos morales, incluso los líderes más devotos pueden sucumbir a desviaciones del camino. Ya se trate de un pastor importante o de un líder cristiano más cercano, una caída deja a las comunidades devastadas y la confianza hecha añicos.

Casi siempre, la culpa recae sobre el líder caído. Pero, ¿con qué frecuencia los que rodean al liderazgo de servicio ven las señales y se niegan a actuar cuando algo anda mal y fingen sorpresa después? Es hora de ser proactivos.

Obtenga el enfoque perspicaz para mantener el liderazgo de su organización de un destacado consultor sin ánimo de lucro. Con esta guía completa y sincera, aprenda a reconocer la humanidad en el liderazgo y a hacer con valentía las preguntas difíciles para fortalecer a sus líderes antes de que pierdan su equilibrio en el puente del ministerio.

Descubrirá:

⬤ Todos juegan un papel: el líder, la estructura de responsabilidad y la comunidad.

⬤ Luchas comunes de los líderes, especialmente ejecutivos, que pueden convertirse rápidamente en tropiezos y tentaciones.

⬤ Cómo una junta directiva puede construir una estructura de responsabilidad, gestión y apoyo para su ejecutivo centrada en la relación, la confianza y la compasión.

⬤ Un plan de batalla centrado en Cristo para ayudar a un líder a conquistar su guerra personal más allá de la presión del liderazgo eclesiástico y sin fines de lucro.

⬤ Diez principios posteriores a la caída para proteger a la organización mientras se fomenta la reconciliación y la restauración del líder caído.

Los líderes son seres humanos imperfectos capaces de fracasar, pero también dignos de redención. Con la perspectiva adecuada, se puede construir un enfoque que resista las pruebas más duras.

Tanto si eres el líder como si buscas preservar a tu líder, es hora de realizar La valiente pregunta.