La transformación digital del trabajo: Automatización, economía colaborativa y bienestar

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Título original:

The Digital Transformation of Labor: Automation, the Gig Economy and Welfare

Contenido del libro:

A través de una serie de estudios, el objetivo general de este libro es investigar si y cómo el proceso de digitalización/transformación digital causa (o puede causar) la autonomía de diversas funciones laborales, y su impacto en la creación (o la obstaculización) de diversas oportunidades de empleo en el mercado laboral. Este libro también pretende esclarecer qué actores/grupos se ven más beneficiados por la digitalización/transformación digital y qué actores/grupos se ven amenazados por ella.

Este libro toma como punto de partida un informe de la OCDE de 2016 que sostiene que el impacto de la digitalización en el futuro del trabajo es ambiguo, ya que, por un lado, se sugiere que el cambio tecnológico ahorra trabajo, pero, por otro, se sugiere que las tecnologías digitales no han creado nuevos puestos de trabajo a una escala que sustituya a los antiguos. Otro informe de la OCDE de 2018 indicaba que la digitalización y la automatización como tales no plantean un riesgo real de destrucción de un número significativo de puestos de trabajo en un futuro previsible, aunque las tareas cambiarían en gran medida de forma significativa. Esto afectaría al bienestar, ya que la mayor parte de sus ingresos proceden de los impuestos, y en particular de la fiscalidad sobre el trabajo (directa o indirectamente). Por esta razón, este libro se propone explorar cómo afectan los futuros avances tecnológicos y sociales a las condiciones laborales.

El libro pretende ofrecer una visión innovadora, enriquecedora y controvertida de cómo diversos aspectos del mercado laboral pueden verse (y se ven) afectados por la actual tendencia a la digitalización de una forma que no está contemplada en la bibliografía existente. Como tal, este libro pretende atender a un público más amplio, desde un público general y estudiantes, hasta profesionales especializados y académicos que deseen obtener una comprensión más profunda de la posible evolución futura del mercado laboral a la luz de una aceleración de la digitalización/transformación digital de la sociedad en general.