La trampa del consejo: Sé humilde, mantén la curiosidad y cambia tu forma de dirigir para siempre

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que «La trampa del consejo» es un libro accesible e impactante que enseña eficazmente habilidades de coaching. Muchos lectores aprecian su claridad de redacción y sus consejos prácticos, que lo hacen adecuado para profesionales de diversos campos. El libro se considera un recurso valioso para mejorar las habilidades de liderazgo y coaching, centrándose en la curiosidad y evitando el impulso de dar consejos inmediatos.

⬤ Fácil de leer, con una redacción clara e ideas prácticas.
⬤ Presenta ideas complejas de forma sencilla y eficaz.
⬤ Ofrece tácticas prácticas para el coaching y el liderazgo.
⬤ Fomenta una mentalidad curiosa en lugar de lanzarse a dar consejos.
⬤ Muchos lectores lo encontraron transformador en sus funciones de coaching y liderazgo.

⬤ A algunos lectores les resultó difícil mantener la atención.
⬤ Se repiten conceptos del libro anterior, «El hábito de entrenar».
⬤ Aplicar los conceptos puede requerir mucha práctica y esfuerzo, lo que puede resultar difícil para algunos.

(basado en 187 opiniones de lectores)

Título original:

The Advice Trap: Be Humble, Stay Curious & Change the Way You Lead Forever

Contenido del libro:

Hola, soy Michael, el autor. Puede que conozcas mi anterior libro, El hábito de entrenar. Fue un éxito de ventas inesperado: más de 700.000 ejemplares vendidos hasta la fecha, más de 1.000 reseñas de 5 estrellas en Amazon (mi favorita: "He leído a duras penas muchos libros que desearían ser este libro"), un bestseller del Wall Street Journal y utilizado por personas y organizaciones de todo el mundo.

Así que he estado sudando con la continuación. La presión. La expectación. Pero aquí está, y creo que te va a gustar. Si El hábito del coaching dice "aquí tienes las siete preguntas esenciales para ser más coach", La trampa del consejo trata sobre cómo cambiar realmente tu comportamiento para seguir siendo curioso un poco más.

Parece que debería ser fácil, pero no lo es. Tienes que domar a tu monstruo de los consejos, esa parte de ti que se lanza a ofrecer ideas, opiniones, sugerencias y consejos. Y domar al monstruo de los consejos es el tema central de este libro. Pero también hay algunas estrategias específicas de coaching, en particular sobre cómo centrarse en lo que más importa. Hay herramientas para que tus conversaciones, de coaching o de otro tipo, sean irresistibles. Incluso hay recursos más allá del propio libro, como un programa de liderazgo gratuito de un año de duración impartido por un equipo de 52 personas formado por pensadores interesantes, diversos y provocadores.

En 2019, fui nombrado Líder de Pensamiento #1 en Coaching, y fui preseleccionado para el premio de coaching por Thinkers50, los "Oscars de la Gestión." Mi trabajo ha aparecido en revistas como HBR, Fast Company, Forbes e Inc, y mi empresa, Box of Crayons, ha formado a más de 100.000 personas como tú en las herramientas y la mentalidad necesarias para este comportamiento esencial del liderazgo: ser más coach. Obtendrás toda esa sabiduría y experiencia cuando leas La trampa del consejo. Estoy seguro de que lo encontrarás una gran inversión de tu dinero y de tu tiempo. (Y, por cierto, gracias de antemano por comprarlo. Me emociona saber que el libro va a salir al mundo. )