Cómo trabajar con (casi) todo el mundo: Cinco preguntas para establecer las mejores relaciones posibles

Opiniones de los lectores

El libro «How to Work with (Almost) Anyone», de Michael Bungay Stanier, presenta un marco destinado a mejorar las relaciones en el lugar de trabajo mediante herramientas prácticas y conversaciones perspicaces. Muchos lectores elogian sus consejos prácticos y su estilo humorístico y atractivo. Sin embargo, algunos consideran que carece de profundidad o puede ser repetitivo, con críticas particulares sobre la eficacia de sus principios en entornos laborales poco ideales.

⬤ Fácil de leer y con un formato adecuado.
⬤ Proporciona herramientas claras y prácticas para establecer relaciones.
⬤ Incorpora un estilo humorístico y atractivo.
⬤ Ofrece recursos en línea y contenido adicional.
⬤ Fomenta conversaciones importantes sobre la dinámica del lugar de trabajo.
⬤ Muchos lectores encontraron un valor inmediato que podían aplicar en tiempo real.

⬤ Algunos lo encuentran repetitivo y falto de profundidad.
⬤ Las conversaciones iniciales (Keystone Conversations) pueden parecer vagas o poco realistas en determinados entornos laborales.
⬤ Supone que ambas partes están dispuestas a entablar una buena relación.
⬤ Algunas reseñas señalan que puede resultar tosco en comparación con las obras anteriores del autor.

(basado en 159 opiniones de lectores)

Título original:

How to Work with (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships

Contenido del libro:

Su felicidad y su éxito dependen de sus relaciones laborales.

Las personas a las que diriges. Lo bien que trabajes con tu jefe. La forma en que colabora con sus colegas y compañeros. La forma en que conectas con prospectos importantes y clientes clave.

Pero la cruda realidad es la siguiente: la mayoría de nosotros dejamos al azar la salud y el destino de estas relaciones.

Decimos "hola", nos saludamos... y esperamos lo mejor.

Pero todas las relaciones dejan de ser óptimas en algún momento, ya se trate de una buena relación que descarrila o de una mala desde el principio.

La mayoría de las veces nos resignamos al hecho de que esto es lo que ocurre: las relaciones siempre se rompen un poco, o se estropean un poco, o empeoran un poco. C'est la vie, c'est la guerre. Hay que seguir adelante.

Pero no tiene por qué ser así.

Toda relación laboral puede ser mejor.

Este libro te muestra cómo construir la mejor relación posible.

Una conversación. Cinco preguntas. Orientación detallada sobre cómo preparar y establecer la relación para el éxito. Ideas clave sobre cómo mantener la relación para que siga prosperando.