La revolución PEER: Coaching de grupo que enciende el poder de las personas

Puntuación:   (4,8 de 5)

La revolución PEER: Coaching de grupo que enciende el poder de las personas (Christy Uffelman)

Opiniones de los lectores

Resumen:

La revolución PEER de Christy Uffelman pone de relieve el poder transformador de las relaciones entre iguales y el coaching de grupo en diversos contextos, ofreciendo ideas prácticas, historias personales y un marco completo para cultivar entornos de coaching eficaces.

Ventajas:

Proporciona consejos prácticos y tácticos para implementar el coaching entre iguales.
Comparte experiencias personales y testimonios que realzan la autenticidad del contenido.
Fomenta la vulnerabilidad y la conexión entre los participantes.
Accesible tanto para líderes como para no entrenadores, con ejemplos de la vida real y preguntas que invitan a la reflexión.
Ayuda a fomentar redes inclusivas y equitativas dentro de las organizaciones.

Desventajas:

Algunos lectores se mostraron en desacuerdo con ciertas distinciones conceptuales realizadas por el autor, como la diferencia entre terapia y coaching.
Unos pocos críticos señalaron que, aunque el libro es poderoso, puede que no resuene con aquellos que buscan métodos tradicionales de coaching.

(basado en 50 opiniones de lectores)

Título original:

The PEER Revolution: Group Coaching that Ignites the Power of People

Contenido del libro:

Elevar la experiencia humana y maximizar el potencial.

El mundo está cambiando. Ha llegado el momento de adoptar un enfoque de aprendizaje innovador y colaborativo que ayude a las personas a descubrir lo que necesitan saber y cuándo lo necesitan saber, de una forma que maximice y magnifique el potencial humano de forma orgánica e intencionada.

En La revolución PEER, la galardonada empresaria, aclamada conferenciante y coach ejecutiva Christy Uffelman revela su completo marco de coaching de grupo PEER Technology(R). Muestra a cualquiera cómo hacer crecer a las personas desde dentro hacia fuera mientras se crea un sentido crítico de pertenencia.

Las cohortes intencionales y de desarrollo que aprovechan el coaching centrado en los compañeros residen en el corazón de este marco revolucionario, creando un entorno de equidad e inclusión.

Muchos mentores, profesores y autores han encendido la vela de Christy; ahora ella comparte esa llama y te invita a encender la tuya.

Otros datos del libro:

ISBN:9781954521018
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda

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Las obras del autor han sido publicadas por las siguientes editoriales:

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)