La regla de no ser gilipollas - Cómo construir un lugar de trabajo civilizado y sobrevivir a uno que no lo es

Opiniones de los lectores

El libro «The No A-hole Rule», de Bob Sutton, aborda el omnipresente problema del acoso en el lugar de trabajo y los comportamientos tóxicos, y aboga por una cultura «No A-hole» en las organizaciones. Aporta ideas bien documentadas, consejos prácticos y ejemplos de la vida real sobre cómo identificar, gestionar y eliminar esos comportamientos para conseguir un entorno laboral más sano. A pesar de su popularidad y buena acogida, algunos lectores consideraron que carecía de soluciones prácticas y expresaron su preocupación por su aplicabilidad a diversas situaciones laborales.

⬤ Una redacción bien documentada y atractiva
⬤ definiciones claras y perspectivas sobre la toxicidad en el lugar de trabajo
⬤ consejos prácticos para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo
⬤ anécdotas entretenidas y ejemplos de la vida real
⬤ sensibiliza sobre los costes del comportamiento de «a-hole» para las organizaciones
⬤ promueve medidas prácticas para gestionar y evitar los conflictos.

⬤ Algunos lectores encontraron los primeros capítulos lentos y pesados en el análisis
⬤ carece de profundidad a la hora de ofrecer soluciones prácticas para varias jerarquías en el lugar de trabajo
⬤ los ejemplos anecdóticos pueden parecer repetitivos
⬤ puede que no resuene con aquellos que trabajan en organizaciones más pequeñas
⬤ algunos lectores sintieron que sus propias experiencias no estaban bien reflejadas.

(basado en 439 opiniones de lectores)

Título original:

No Asshole Rule - Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't

Contenido del libro:

THE NO ASSHOLE RULE será un manifiesto para las masas que se sienten oprimidas por los imbéciles con los que trabajan, a los que sirven y a los que luchan por dirigir.