La Psique en el Trabajo: Aplicaciones laborales de la psicología analítica de Jung

Título original:

The Psyche at Work: Workplace Applications of Jungian Analytical Psychology

Contenido del libro:

¿Cómo afronta el mundo empresarial, fuertemente arraigado en los valores patriarcales, estos tiempos de cambio, en los que otros valores están poniendo en tela de juicio supuestos largamente arraigados sobre el poder y la estructura? ¿Cómo pueden las organizaciones reconocer su inconsciente y hacer algo al respecto? ¿Cuáles son sus fuentes creativas? ¿Cuáles son las posibilidades de transformación de las estructuras de las organizaciones tradicionales y cómo afectarán esos cambios a los trabajadores y a los directivos?

Los ensayos de este volumen sugieren que las teorías y percepciones elaboradas originalmente en el contexto del análisis y la práctica junguianos pueden abordar este tipo de cuestiones de forma fructífera y creativa.

Murray Stein - La vida organizativa como práctica espiritual.

John Hollwilz - Individuación en el trabajo: Consideraciones para la predicción y la evaluación.

Richard Auger y Pauline Arneberg - Analytical Psychology and Organizational Development at Work.

Cathaleene J. Macias y Gregory J. Santos - El papel del evaluador como analista de programas: Parallels between Evaluation and Jungian Analysis.

Georgia Lepper - The Complex in Human Affairs.

Arthur D. Colman - Depth Consultation Kaj Noschis Dealing with an Organization's Shadow Aspects.

Mia Nijsmans - Una vía dionisíaca hacia la eficacia organizativa.

Edwin E. Olson - Apertura al proceso de cambio: La función trascendente en el trabajo.

Medora S. Perlman - Toward a Theory of the Self in the Group.

Randal E. Ruppart y Aryeh Maidenbaum - Tipos psicológicos, cambio de trabajo y crecimiento personal.

June Singer - La tipología de Jung en el lugar de trabajo.

La organización para la que trabajamos tiene una psique propia, una "personalidad colectiva" y un imaginario organizativo, que va a trabajar en nosotros, para bien o para mal. En este volumen, el trabajo de psicólogos analíticos, consultores de desarrollo organizativo y teóricos de las relaciones de grupo reflexiona sobre el enigma contemporáneo que preside el inconsciente de una organización.

Las ideas conforman una perspectiva junguiana sobre las estructuras de poder, las relaciones personales, los problemas organizativos y la creación de empresas en el lugar de trabajo.

Murray Stein, Ph. D. es analista supervisor en formación y ex presidente de la Escuela Internacional de Psicología Analítica de Zurich, Suiza (ISAP Zurich). Sus libros más recientes incluyen Outside Inside and All Around, Minding the Self y The Principle of Individuation. De 2001 a 2004 fue presidente de la Asociación Internacional de Psicología Analítica. Imparte conferencias a nivel internacional sobre temas relacionados con la Psicología Analítica y sus aplicaciones en el mundo contemporáneo. Es editor emérito de Chiron Publications y es el tema central de muchos seminarios en línea del Asheville Jung Center.