La plantilla de la Administración Pública Federal: Evaluación de los efectos en la retención de personal de la congelación salarial, los permisos no remunerados y otros cambios en la retribución de los empleados federales

Título original:

The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compensation Chan

Contenido del libro:

Este estudio comienza a extender el modelo dinámico de retención al empleo en la función pública federal.

Se estiman los modelos y se utilizan para simular los efectos de las congelaciones salariales y los permisos no remunerados. Las congelaciones salariales permanentes reducen el personal retenido entre un 7,3% y un 8,5%.

Las congelaciones temporales y los permisos no tienen prácticamente ningún impacto. Para todos los subgrupos de empleados considerados, el ajuste a los datos reales es excelente y todas las estimaciones de los parámetros del modelo son estadísticamente significativas.