La organización apreciativa

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una introducción al concepto de organizaciones apreciativas a través de las lentes del construccionismo social y la indagación apreciativa, destacando la importancia del significado compartido y el intercambio apreciativo en las organizaciones que se enfrentan al cambio. Aunque algunos lectores lo encuentran perspicaz y valioso, otros expresan su deseo de una mayor profundidad, especialmente en la aplicación práctica y la dinámica del poder dentro de las organizaciones.

⬤ Ofrece poderosas perspectivas sobre nuevas formas de entender y desarrollar las organizaciones
⬤ hace hincapié en la importancia del significado compartido creado conjuntamente
⬤ sirve como valiosa referencia para el desarrollo profesional
⬤ considerado un recurso útil por muchos lectores.

⬤ No aporta mucha información nueva para quienes ya están familiarizados con la Indagación Apreciativa
⬤ carece de profundidad en la discusión del mantenimiento a largo plazo de las prácticas
⬤ echa de menos la exploración de las dinámicas de poder en los debates organizativos.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

The Appreciative Organization

Contenido del libro:

Autores: Harlene Anderson David Cooperrider Kenneth Gergen Mary Gergen Sheila McNamee Jane Watkins Diana Whitney Una publicación del Instituto Taos, La organización apreciativa se basa en las diversas experiencias de los autores en la vida organizativa y son unánimes en su opinión de que la construcción apreciativa del significado es esencial para la eficacia de una organización y la realización de sus participantes.

En un lenguaje claro y directo, el volumen aborda los retos de la toma de decisiones, el liderazgo, el funcionamiento de los grupos, la evaluación del personal y la relación de la organización con su contexto. Se desarrollan ideas audaces, se describen ejemplos y se formulan múltiples sugerencias para crear la organización apreciativa.

Querrá añadir esta nueva "joya" a su biblioteca personal. Este volumen será de especial importancia para consultores y miembros de organizaciones que deseen ver realizados los elementos clave de la indagación apreciativa en el trabajo cotidiano de la organización. Para más información, visite el sitio web del Instituto Taos: www.

taosinstitute. net.