La Mesa Redonda del Rey Arturo

Opiniones de los lectores

El libro «El Santo Grial de la colaboración», de David Perkins, se centra en la mejora de la colaboración en las organizaciones mediante el diálogo inteligente y la toma de decisiones creativa, utilizando la metáfora de la Mesa Redonda del Rey Arturo. Muchos críticos consideraron el libro perspicaz y valioso, especialmente para líderes y educadores, aunque algunos opinaron que no cumplía sus expectativas.

⬤ Brillantes ideas y principios para fomentar la colaboración
⬤ bien documentado y estimula la acción inteligente
⬤ utiliza metáforas eficaces, en particular la Mesa Redonda del Rey Arturo
⬤ repleto de consejos prácticos para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo
⬤ bien escrito y atractivo.

⬤ Algunos lectores encontraron el libro menos interesante de lo esperado
⬤ puede que no resuene con todo el mundo
⬤ las expectativas específicas pueden no ser satisfechas por todos los públicos.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

King Arthur s Round Table

Contenido del libro:

Su organización funciona y crece a través de conversaciones, cara a cara y electrónicas, desde la sala de correo hasta la sala de juntas. La calidad de esas conversaciones determina lo inteligente que es su organización. Este revelador libro le muestra cómo la Mesa Redonda de la leyenda artúrica puede ayudarle a fomentar la colaboración y transformar el mundo actual de las empresas, las organizaciones sin ánimo de lucro y las administraciones públicas.

«Cuando quiero que un grupo trabaje con eficacia, recurro inmediatamente a mi colega desde hace treinta y cinco años, David Perkins. Este libro es una destilación de sus conocimientos y sabiduría».

-Howard Gardner.

Autor de Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences e Intelligence Reframed.

«David Perkins aplica su ingenio y su mente inventiva para crear una perspectiva fresca sobre el mundo de la colaboración en las organizaciones. Sus arquetipos y cajas de herramientas ofrecen ideas valiosas a cualquiera que se enfrente a los retos de la resolución colaborativa de problemas».

-David Straus.

Autor de How to Make Collaboration Work.