La jornada laboral de 29 horas: Una guía de alto rendimiento para aprovechar su EA

Opiniones de los lectores

El libro ofrece valiosas ideas y consejos prácticos sobre cómo los ejecutivos y sus asistentes pueden trabajar juntos de forma más eficaz. Destaca la importancia de la colaboración entre los ejecutivos y los asistentes ejecutivos (AA) y destaca las estrategias para maximizar la productividad y fomentar relaciones laborales sólidas.

⬤ Ofrece excelentes consejos para gestionar el tiempo y mejorar la calidad de la asistencia.
⬤ Proporciona estrategias perspicaces sobre la asociación entre ejecutivos y EAs.
⬤ Fácil de leer e informativo, enriquece la comprensión de sus funciones tanto por parte de los ejecutivos como de los asistentes.
⬤ Anima a repensar el papel tradicional de los asistentes en el lugar de trabajo moderno.
⬤ Lleno de ejemplos relacionables y consejos prácticos aplicables a diversos contextos profesionales.
⬤ Destaca el potencial retorno de la inversión cuando se aprovecha eficazmente a los Asistentes de Dirección.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar el contenido más relevante si ya tienen experiencia trabajando con ADE.
⬤ Es posible que el libro no aborde los retos específicos a los que se enfrentan quienes no trabajan en puestos ejecutivos de alto nivel.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The 29-Hour Work Day: A High Performer's Guide to Leveraging Your EA

Contenido del libro:

Usted comprende el valor del tiempo; de lo contrario, la dirección de la empresa estaría fuera de su alcance. Pero, ¿está haciendo todo lo posible para maximizar su tiempo?

No basta con contratar a un asistente ejecutivo y esperar lo mejor. Puede ser su gestor de proyectos, su asistente personal y su jefe de gabinete, si sabe cómo cultivar la colaboración.

En La jornada laboral de 29 horas, los especialistas en asistentes ejecutivos y fundadores de ProAssisting Ethan Bull y Stephanie Bull revelan su marco de trabajo para crear una alianza con el asistente ejecutivo adecuado que apoye su crecimiento profesional y personal. Sus cinco multiplicadores de rendimiento muestran cómo contratar a un asistente de confianza, establecer expectativas y fijar directrices que os permitan a ambos alcanzar objetivos. Dejar de lado el control es difícil, pero con un sistema de apoyo sólido, usted gana libertad para centrarse en el resto de sus responsabilidades. Aprenda a comunicarse con su asistente personal de forma eficaz, establezca una relación laboral duradera y encuentre más horas al día con este enfoque innovador para identificar sus necesidades y ganar en tranquilidad.