La gestión del comportamiento humano en las organizaciones públicas y sin ánimo de lucro

Opiniones de los lectores

El libro es un texto completo e informativo que constituye un valioso recurso para estudiantes y profesionales a la hora de entender el trabajo en equipo y la gestión, especialmente en las organizaciones sin ánimo de lucro. Es elogiado por su facilidad de lectura y practicidad, aunque algunos lectores consideran que carece de detalles específicos para las organizaciones sin ánimo de lucro. También se han señalado problemas técnicos con la versión Kindle, junto con problemas para recibir la edición correcta o el estado del libro.

⬤ Información completa y bien redactada.
⬤ Fácil de usar y de leer para ser un libro de texto.
⬤ Ofrece valiosas ideas sobre el trabajo en equipo, la motivación y el cambio.
⬤ Información práctica de utilidad inmediata para la dirección de personas.
⬤ Bueno para fines educativos y relevante para organizaciones sin ánimo de lucro.

⬤ Carece de suficiente especificidad para las organizaciones sin ánimo de lucro; muchos conceptos podrían aplicarse a cualquier organización.
⬤ Problemas técnicos con la versión Kindle, que hacen ilegibles cifras importantes.
⬤ Problemas para recibir la edición correcta o el estado del libro.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations

Contenido del libro:

Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations, Fifth Edition es un texto básico establecido diseñado para ayudarle a desarrollar sus habilidades de liderazgo y gestión. Los autores de éxito Denhardt, Denhardt, Aristigueta y Rawlings tratan temas importantes como el estrés, la toma de decisiones, la motivación, el liderazgo, los equipos, la comunicación y el cambio. Casos, ejercicios de autoevaluación y numerosos ejemplos le brindan la oportunidad de aplicar los conceptos y teorías tratados en el capítulo. Centrado exclusivamente en el comportamiento organizativo en las organizaciones públicas y sin ánimo de lucro, este texto es una lectura obligada para los estudiantes de los programas de administración pública.

Novedades de la quinta edición

⬤ Mayor atención a las cuestiones relacionadas con las organizaciones no lucrativasle ayuda a desarrollar una mejor comprensión de las diferencias y similitudes en las organizaciones públicas y no lucrativas, así como la forma en que interactúan entre sí y con el sector privado.

⬤ Cobertura ampliada de temas relacionados con la ética y la diversidadle ofrece una perspectiva más amplia sobre temas importantes a considerar, como el examen de los prejuicios implícitos y explícitos, las diferencias generacionales y el poder y los privilegios.

⬤ Discusiones adicionales sobre colaboración, inclusión y participación, tanto dentro de la organización como con los grupos de interés externos, le muestran la justificación del valor del compromiso y sus efectos prácticos.

⬤ Información revisada y actualizada sobre tecnología emergente le ilustra cómo un entorno cada vez más digital, conectado y en red afecta a nuestra capacidad para gestionar organizaciones públicas y sin ánimo de lucro.

⬤ Nuevos casos, ejemplos, autoevaluaciones y ejercicioscubren los últimos avances en investigación y práctica para ofrecerle formas relevantes de practicar y mejorar sus habilidades de gestión.