La empresa sin límites: La autogestión organizativa en el nuevo mundo del trabajo

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Título original:

The No-Limits Enterprise: Organizational Self-Management in the New World of Work

Contenido del libro:

Lograr una empresa del siglo XXI Hay dos verdades casi universales sobre el mundo laboral. La primera es que las personas trabajan mejor cuando están contentas y apasionadas por su trabajo; la segunda es que las personas producen e innovan al máximo nivel cuando no se les obliga a trabajar, sino que simplemente se espera de ellas que cumplan los compromisos que asumen libremente con sus compañeros y su organización.

Hoy en día, las empresas no pueden permitirse que sus empleados se desvinculen y odien -o al menos no amen- su trabajo. La gestión tradicional está rota. Necesitamos un nuevo enfoque de gestión del siglo XXI que galvanice las mentes -y los corazones- de las personas que dedican gran parte de sus vidas a las organizaciones.

En La empresa sin límites: Organizational Self-Management in the New World of Work, Doug Kirkpatrick examina cómo las empresas pueden iniciar el camino para convertirse en una empresa del siglo XXI con un poder ilimitado de crecimiento. En La empresa sin límites, aprenderá conceptos como: - por qué el desmoronamiento nacional y mundial de la burocracia significa que el futuro del lugar de trabajo está aquí y ahora, - por qué "gestionar" a otros en el lugar de trabajo es obsoleto y, en última instancia, contraproducente a muchos niveles, y - cómo autoevaluarse rigurosamente para el éxito, corporativo y personal, antes de embarcarse en una transformación empresarial.

Cualquier empresa puede transformarse en una empresa sin límites en la que cada individuo sea libre de innovar y forjar nuevos caminos para inmenso beneficio de todos. Estos retos no exigen complejas capas de gestión; exigen la capacidad de deshacerse de antiguas capas de control y confiar en el más simple de todos los rasgos humanos: el deseo de crear con dedicación y amor.