La empresa-Estado: La soberanía corporativa y los primeros cimientos modernos del Imperio Británico en la India

Opiniones de los lectores

El libro examina en profundidad la transformación de la Compañía de las Indias Orientales en una autoridad soberana y sus implicaciones para el colonialismo y la cultura empresarial moderna. Aborda el contexto histórico y la relevancia contemporánea, sobre todo en lo que respecta a la gobernanza y la explotación de las empresas.

El libro está bien escrito, es informativo y presenta revisiones significativas de nuestra comprensión del colonialismo. Cautiva a los lectores por su exploración de los orígenes de la cultura corporativa y es elogiado por su profundidad académica. Es accesible a un público amplio, incluidos los interesados en cuestiones empresariales modernas.

Algunos lectores encuentran la narrativa un poco árida a veces. Además, la edición Kindle carece de funciones de usabilidad, lo que dificulta a los lectores el acceso a las notas y a la información citada. Se critica la insuficiente cobertura de los impactos sobre los pueblos indígenas explotados.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

The Company-State: Corporate Sovereignty and the Early Modern Foundations of the British Empire in India

Contenido del libro:

Casi desde el propio acontecimiento de 1757, la victoria de la Compañía Inglesa de las Indias Orientales sobre las fuerzas del nawab de Bengala y las adquisiciones territoriales que siguieron se han percibido como el momento en que nació el Imperio Británico en la India. Examinando la historia política e intelectual de la Compañía en el siglo anterior a esta supuesta transformación, The Company-Statereplantea esta narrativa y la naturaleza de la propia Compañía de las Indias Orientales en sus inicios.

En este libro, Philip J. Stern revela la historia de una empresa preocupada no sólo por los resultados, sino también por la ciencia de la gobernanza colonial. Stern demuestra cómo los dirigentes de la Compañía se enfrentaron a los problemas típicos de la autoridad política de principios de la Edad Moderna, como las obligaciones mutuas de súbditos y gobernantes; las relaciones entre la ley, la economía y una sociedad civil y colonial sólida; la constitución de instituciones cívicas que van desde la recaudación de impuestos y la práctica religiosa hasta la diplomacia y la guerra; y la naturaleza de la jurisdicción y la soberanía sobre las personas, el territorio y el mar. Sus ideas surgieron de principios ideológicos, históricos y filosóficos abstractos y de los enredos del mundo real de los empleados y gobernadores de la Compañía de las Indias Orientales con una multitud de aliados, rivales y poblaciones políglotas en sus plantaciones de ultramar. A medida que la Compañía daba forma a este sistema de gobierno colonial, también se enfrentaba a las cambiantes definiciones de Estado y soberanía en toda Eurasia.

En última instancia, sentó las bases para la incorporación de la Compañía al imperio y al Estado británicos a lo largo del siglo XVIII.

Desafiando las distinciones tradicionales entre las eras comercial e imperial en la India británica, así como entre un mundo colonial atlántico y un mundo comercial asiático, The Company-State ofrece una perspectiva única sobre la naturaleza fragmentada del Estado, la soberanía y el imperio en el mundo moderno temprano.