La ecuación del valor fundamental: Un marco para impulsar los resultados, crear una escala ilimitada y ganar la guerra por el talento

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «The Core Value Equation», de Darius Mirshahzadeh, son abrumadoramente positivas y destacan el enfoque práctico del libro para implantar los valores fundamentales en las organizaciones. Los lectores aprecian su marco práctico y los ejemplos de la vida real, que proporcionan una hoja de ruta clara para los líderes que desean mejorar la cultura y el rendimiento de su empresa. El libro ha sido elogiado por ser atractivo y fácil de leer, y muchos de sus lectores han notado una importante transformación personal y profesional tras aplicar sus principios.

⬤ Marco práctico y práctico para implantar los valores fundamentales.
⬤ Una narración atractiva que hace accesibles conceptos complejos.
⬤ Las experiencias reales del autor aumentan la credibilidad.
⬤ Se centra en la alineación y la reducción de fricciones en los equipos.
⬤ Adecuado para organizaciones de distintos tamaños y tipos.
⬤ Fomenta la introspección y la intencionalidad en los líderes.
⬤ Altamente recomendado por múltiples profesionales y líderes empresariales.

⬤ Algunos lectores lo encontraron originalmente intimidante si tenían experiencias negativas previas con libros de cultura y valores.
⬤ Unos pocos sugirieron que podría ser similar a otros libros sobre cultura corporativa, a pesar de que otros afirmaron firmemente que es único.
⬤ La mayoría de los críticos no señalaron críticas o inconvenientes significativos.

(basado en 36 opiniones de lectores)

Título original:

The Core Value Equation: A Framework to Drive Results, Create Limitless Scale and Win the War for Talent

Contenido del libro:

Si usted es un CEO, tres de los mayores puntos de dolor a los que se enfrenta en el mundo empresarial actual son:

⬤ Tomar las mejores decisiones cuando la respuesta no siempre está clara.

⬤ Mantener una cultura sólida y coherente a medida que su empresa crece rápidamente.

⬤ Atraer y retener a los mejores talentos que encajen con la cultura de la empresa. Estas áreas problemáticas conducen a la inconsistencia, dolores de crecimiento y grandes bloqueos sobre cómo llevar a su organización al siguiente nivel. Afortunadamente, existe una solución sencilla:

Descubra, construya y cree su organización basada en valores fundamentales.

En La Ecuación de los Valores Fundamentales, Darius Mirshahzadeh muestra cómo los valores fundamentales crean el motor definitivo de toma de decisiones para su organización, que produce resultados espectaculares de forma sistemática. Los valores fundamentales también crean un "gestor invisible" que se sienta al lado de cada empleado y le hace responsable de un conjunto común de creencias, acciones y resultados, todo ello sin contratar a una sola persona. Por último, los valores fundamentales son la mejor herramienta que existe para reclutar y apoyar a un ejército de miembros incondicionales del equipo que hablen el mismo idioma, generen resultados coherentes y conviertan a su organización en un imán para personas con ideas afines.