La cultura del nuevo capitalismo

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un examen crítico de la naturaleza cambiante del trabajo y del impacto del nuevo capitalismo en las experiencias de los trabajadores, basándose en una amplia investigación y en marcos teóricos. Aunque muchas reseñas destacan sus perspicaces análisis, algunas lo critican por no cumplir las expectativas o por ser excesivamente breve en ciertos argumentos.

El libro aporta una tesis incisiva y bien razonada basada en una investigación exhaustiva, analiza con eficacia la dinámica del capitalismo moderno y ofrece una comprensión más clara de las condiciones de trabajo contemporáneas. Es elogiado por su integración de enfoques filosóficos y teóricos, que lo hacen accesible a la vez que profundo. Los lectores aprecian su relevancia y la exploración de temas sociales como la seguridad laboral y la agencia personal.

Algunos lectores consideran que el libro no está a la altura de sus expectativas y creen que le falta profundidad o compromiso. Se mencionan problemas de estilo y el deseo de que se establecieran más conexiones con teorías establecidas, como la alienación marxista. Algunas críticas apuntan a una exploración demasiado breve de ciertos conceptos, lo que lleva a la percepción de que los argumentos podrían haberse desarrollado más.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Culture of the New Capitalism

Contenido del libro:

Una mirada provocadora e inquietante a la forma en que los nuevos hechos económicos están moldeando nuestros valores personales y sociales.

El distinguido sociólogo Richard Sennett analiza las principales diferencias entre las formas anteriores del capitalismo industrial y la versión más global, más febril y cada vez más mutable del capitalismo que está ocupando su lugar. Muestra cómo estos cambios afectan a la vida cotidiana: cómo está cambiando la ética del trabajo; cómo las nuevas creencias sobre el mérito y el talento desplazan a los viejos valores de la artesanía y el logro; cómo lo que Sennett llama el «espectro de la inutilidad» persigue tanto a los profesionales como a los trabajadores manuales; cómo se está disolviendo la frontera entre el consumo y la política.

Los reformadores de las instituciones privadas y públicas han predicado que las corporaciones flexibles y globales proporcionan un modelo de libertad para los individuos, a diferencia de la experiencia de las burocracias fijas y estáticas que Max Weber llamó una vez «jaula de hierro». Sennett sostiene que, al desterrar viejos males, el modelo de la nueva economía ha creado nuevos traumas sociales y emocionales. Sólo cierto tipo de ser humano puede prosperar en instituciones inestables y fragmentarias: la cultura del nuevo capitalismo exige un yo ideal orientado al corto plazo, centrado en la capacidad potencial más que en los logros, dispuesto a descartar o abandonar la experiencia pasada. Sennett examina una forma más duradera de ser, y qué iniciativas prácticas podrían contrarrestar los efectos perniciosos de la «reforma».