La cooperación basada en los resultados: En las comunidades, las empresas, la regulación y la resolución de conflictos

Título original:

Outcome-Based Cooperation: In Communities, Business, Regulation, and Dispute Resolution

Contenido del libro:

¿Cómo cooperamos en las comunidades sociales, locales, empresariales y estatales? Este libro propone un modelo cooperativo basado en resultados, en el que todas las partes interesadas trabajan juntas sobre la base de la confianza y el respeto para alcanzar objetivos y resultados compartidos.

El Modelo Cooperativo Basado en Resultados se construye a partir de un amplio análisis de la psicología conductual y social, la antropología genética, la investigación sobre el comportamiento y la cultura en las sociedades, las organizaciones, la regulación y la aplicación de la ley. El punto de partida es la aceptación de que la humanidad se enfrenta a riesgos cada vez mayores, que ahora son sistémicos e incluso existenciales. Para superar estos retos, los seres humanos tienen que cooperar más, en lugar de competir, alienarse o distanciarse. La respuesta a cómo hacerlo requiere basar nuestras instituciones y sistemas en relaciones basadas en la confianza. La confianza se basa en la evidencia de que se puede confiar en que nos comportemos bien (éticamente), construida a lo largo del tiempo. Debemos tratar de acordar objetivos y resultados comunes, moderando los que entren en conflicto, producir pruebas de que se puede confiar en nosotros y examinar nuestra actuación para lograr los resultados correctos, en lugar de los perjudiciales. Las implicaciones son que debemos esforzarnos más por replantear nuestras relaciones en las agrupaciones locales, las organizaciones empresariales, la regulación y la resolución de conflictos.

El libro examina los sistemas y avances recientes en todos estos ámbitos, y formula propuestas de profunda importancia para la reforma. Se trata de un nuevo plan para la libertad, la solidaridad, el rendimiento y el logro.