La conversación: Cómo buscar y decir la verdad sobre el racismo puede transformar radicalmente a las personas y las organizaciones

Opiniones de los lectores

La obra «La conversación» del Dr. Robert Livingston goza de gran prestigio como recurso completo y accesible para comprender y abordar el racismo. Combina investigaciones rigurosas, anécdotas personales y un enfoque práctico para fomentar debates significativos y acciones eficaces contra los prejuicios raciales.

El libro es fácil de leer y comprender, y está respaldado por numerosas investigaciones y pruebas. Presenta medidas prácticas para combatir el racismo y fomenta la autorreflexión sin juzgar. Los críticos elogian su mezcla de humor, calidez y rigor intelectual, lo que lo hace adecuado para una gran variedad de públicos, incluidos estudiantes, profesionales y aquellos que se inician en los debates contra el racismo.

Algunos lectores señalaron que, aunque el libro es exhaustivo, no es una lectura ligera debido a la profundidad de la información. Unas pocas reseñas insinuaron que la complejidad del tema puede requerir un compromiso exhaustivo y un debate en grupo para su plena comprensión.

(basado en 27 opiniones de lectores)

Título original:

The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth about Racism Can Radically Transform Individuals and Organizations

Contenido del libro:

UN MEJOR LIBRO DEL AÑO DE FINANCIAL TIMES - Una herramienta esencial para que individuos, organizaciones y comunidades de todos los tamaños inicien el diálogo sobre el racismo y los prejuicios y transformen las declaraciones bienintencionadas sobre la diversidad en acciones concretas - de un destacado psicólogo social de Harvard.

NOMINADO AL PREMIO NAACP A LA MEJOR OBRA LITERARIA - FINALISTA DEL PREMIO FT/MCKINSEY AL LIBRO DE NEGOCIOS DEL AÑO.

Livingston ha conseguido que la importante y difícil tarea de abordar el racismo sistémico dentro de una organización sea accesible y factible" - Alex Timm, cofundador y director general de Root Insurance Company.

¿Cómo puedo formar parte de la solución?A raíz de la agitación social de 2020 y de los crecientes llamamientos en favor de la justicia racial, muchos líderes empresariales y ciudadanos de a pie se hacen esa misma pregunta. Este libro proporciona una brújula para todos aquellos que buscan comenzar la labor antirracista. En La conversación, Robert Livingston aborda tres preguntas sencillas pero profundas: ¿Qué es el racismo? ¿Por qué debería preocuparnos más a todos? ¿Qué podemos hacer para erradicarlo?

Para algunos, la existencia de un racismo sistémico contra los negros es difícil de aceptar porque viola la noción de que el mundo es justo y equitativo. Pero la rígida jerarquía racial creada por la esclavitud no se derrumbó tras su abolición, ni terminó con la era de los derechos civiles. Ya se trate de la composición del equipo directivo de una empresa o de la composición del propio vecindario, estas divisiones y disparidades raciales siguen apareciendo en todas las facetas de la sociedad. Para Livingston, la diferencia entre un problema solucionable y un problema resuelto es el conocimiento, la inversión y la determinación. Y el objetivo de hacer que las organizaciones sean más diversas, equitativas e inclusivas está dentro de nuestras posibilidades.

El trabajo de Livingston es mostrar a la gente cómo convertir conversaciones difíciles sobre la raza en instancias productivas de cambio real. Durante décadas ha llevado la ciencia a la práctica para numerosas organizaciones, como Airbnb, Deloitte, Microsoft, Under Armour, L'Oreal y JPMorgan Chase. En La conversación, Livingston destila estos conocimientos y experiencia en una reveladora inmersión en la ciencia del racismo y los prejuicios. A partir de ejemplos de la cultura pop y de su propia experiencia vital, Livingston explora con claridad e ingenio las causas profundas del racismo, los factores que explican por qué a algunas personas les preocupa y a otras no, y las vías más prometedoras hacia un progreso profundo y sostenible, todo ello invitando a los lectores a cuestionar sus suposiciones.

El cambio social requiere intercambio social. Basado en principios de psicología, sociología, gestión y economía conductual, La conversación es una hoja de ruta para desarraigar prejuicios arraigados y compartir perspectivas sinceras y basadas en hechos sobre la raza que conduzcan a una mayor concienciación, empatía y acción.