La brújula del liderazgo transformacional: Un sistema de coaching dinámico para crear grandes cambios

Opiniones de los lectores

La Brújula del Liderazgo Transformacional de Benny Ausmus es elogiado por sus estrategias claras, sistemas prácticos y ejemplos de casos impactantes que ayudan a la transformación organizativa y al desarrollo del liderazgo. Muchos usuarios consideraron que el libro es un poderoso recurso para el cambio significativo en contextos personales y profesionales. Sin embargo, algunos lectores informaron de problemas con la calidad física del libro, concretamente problemas con la encuadernación de las páginas.

Muy recomendable por sus estrategias claras y prácticas, sus excelentes ejemplos de casos y su capacidad para fomentar un cambio positivo duradero. Los lectores apreciaron su enfoque perspicaz y práctico del liderazgo y la transformación, y muchos lo calificaron de revolucionario.

Problemas de calidad física, ya que algunas páginas no están bien sujetas a la encuadernación, lo que provoca frustración en algunos lectores.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The Transformational Leadership Compass: A Dynamic Coaching System for Creating Big Change

Contenido del libro:

Cada año se publican miles de libros sobre empresa y liderazgo, pero rara vez tenemos tiempo de asimilar esos conocimientos, por no hablar de ponerlos en práctica. El cambio organizativo no suele ser sencillo, pero La Brújula del Liderazgo Transformador hace que el proceso sea lo más claro, accesible y práctico posible.

A través de un lenguaje sencillo y sin jerga, el sistema TLC le ayuda a unir la cabeza y el corazón de su gente en el viaje hacia una nueva y mejor normalidad. Con ideas prácticas procedentes de catorce áreas de investigación y práctica, Benny Ausmus desarrolló el sistema TLC para crear un cambio duradero incluso en las culturas organizativas más resistentes y disfuncionales.

Ha tenido éxito en consultorías de TI, fábricas de yogur, escuelas de trapecio volante (en serio), proveedores de telecomunicaciones, escuelas, empresas de contabilidad, empresas de energías renovables, empresas de selección de personal, agencias inmobiliarias, etc.  Ahora, Benny y la buena gente de BIG Change comparten el sistema de coaching dinámico TLC para ayudar a empresas de todas las formas y tamaños a alcanzar su máximo potencial.