La biblioteca disfuncional: Retos y soluciones para las relaciones en el lugar de trabajo

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Título original:

The Dysfunctional Library: Challenges and Solutions to Workplace Relationships

Contenido del libro:

Francamente, no es algo de lo que nos guste hablar. Existe un desafortunado estigma a la hora de reconocer la disfunción en el lugar de trabajo, por no hablar de intentar abordar el problema. Pero los comportamientos negativos como la incivilidad, la toxicidad, el comportamiento desviado, la política en el lugar de trabajo y la disfunción del equipo y del liderazgo no sólo hacen que la biblioteca sea un lugar de trabajo estresante, sino que también van en contra de los valores fundamentales de la biblioteconomía. Este libro, que constituye una herramienta importante para los directores y gestores de bibliotecas, así como para el personal bibliotecario, examina estos problemas negativos basados en las relaciones y sugiere soluciones prácticas basadas en la investigación.

⬤ discutiendo la importancia de entenderse a uno mismo en relación con el lugar de trabajo en la biblioteca;

⬤ Identificar los atributos específicos de las bibliotecas que fomentan el éxito personal;

⬤ Mostrando cómo la disfunción organizativa tiene sus raíces en problemas como la mala comunicación, el liderazgo inadecuado y la falta de compromiso de los empleados;

⬤ Desmenuzar situaciones reales para analizar lo que hay detrás de ellas y cómo desactivarlas, desde un compañero de trabajo cotilla que no contribuye a la organización hasta el acoso laboral y el mobbing;

⬤ Explorar las causas, los resultados y las posibles soluciones en los ámbitos del ciberhurto, el fraude, el robo y el sabotaje;

⬤ Profundizar en la importancia de la gestión de conflictos, estudiando diversos enfoques y aplicaciones;

⬤ Examinar el uso de equipos en las bibliotecas y el impacto del favoritismo, el nepotismo y el sexismo.

⬤ En este libro se aborda la disfuncionalidad de los equipos en las bibliotecas y su impacto en el favoritismo, el nepotismo y el sexismo.

Al abordar la biblioteca disfuncional de frente, tanto los directivos como los trabajadores de las bibliotecas que se encuentren en una situación tóxica estarán preparados para alcanzar mejor los objetivos de la biblioteca y hacerla avanzar.